Derecho Individual Del Trabajo

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS VALLES

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I.

ALEXANDRA GUADALUPE GODINEZ NUÑEZ

Concepto del derecho del trabajo.
Fuentes, fines ynaturaleza del derecho del trabajo.
Los tratados de derecho del trabajo se ocupa de la cuestión con su perficialidad y, en general, trasplantaran los problemas en el derecho civil al derecho del trabajo.A falta de disposición expresa en la constitución, en esa ley o en sus reglamentos, o en los tratados a que se refiere el artículo 6o., se tomaran en consideración sus disposiciones que regulen casossemejantes, los principios generales que deriven de dichos ordenamientos, los principios generales de justicia social que derivan del artículo 123 de la constitución, la jurisprudencia, la costumbre yla equidad.
Art.17 LFT
LA COSTUMBRE.
En el derecho del trabajo no se distingue entre costumbre y uso. Pues no priva el principio de la autonomía voluntad. El derecho del trabajo se rige pornormas imperativas.
CONTRATO COLECTIVO.
Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos depatrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
Art.404 LFT
Se considera que el contrato colectivo es la primerafuente autónoma del derecho del trabajo, el contrato colectivo en México se celebra en relación con un número de determinado empresa, no puede extenderse a trabajadores que prestan sus servicios en laempresa o empresas que rigen, aunque no formen parte del sindicato que lo celebro.
Contrato colectivo es el pacto que celebra un grupo de trabajadores y otro de patrones para fijar las bases conforme alas cuales deberán celebrarse los contratos individuales del trabajo.

CONTRATO-LEY.
contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o...