derecho individual del trabajo

Derecho individual del trabajo.
Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico onacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y sepercibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenirriesgos de trabajo. El trabajo digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho dehuelga y de contratación colectiva.
- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio.
El salario mínimo es de $61.38
Art. 123: fundamento constitucional del derecho laboral.Apartado a) se refiere a las relaciones de los trabajadores en general y que no tienen ninguna relación con organismos de gobierno o con el gobierno del Df.
Apartado b) se refiere a las relaciones delos trabajadores que presten sus servicios directamente con los órganos de gobierno.
En Morelos se aplican dos leyes: la ley federal del trabajo para los trabajadores en general y; la ley delservicio civil, que se aplica de manera exclusiva para los trabajadores al servicio del estado. (Gobierno del estado) y también para aquellos que presten sus servicios a los municipios.
La secretariadel trabajo cuenta con las siguientes unidades administrativas:
*oficinas del secretario del trabajo.
*subsecretaria de justicia y equidad laboral.
*dirección general jurídica.
*dirección general depolíticas laborales.
*dirección general de conciliación.
*Dirección general de inspección del trabajo en el edo. De Morelos.
*procuraduría general de la defensa del trabajo en el edo. De...