Derecho Individual Del Trabajo

Locatio conductio es un contrato por medio del cual una persona llamada locutor se compromete con otra llamada conductor a procurar el goce temporal de una cosa, la prestación de un servicio o la realización de un trabajo o de una obra determinada en dinero, a dicha remuneración se le denominaba merces.

Existieron 2 tipos de este contrato, el primero denominado la locatio conductio operarumque era aquella cuando el locutor se ve obligado a proporcionar al conductor (patrón) sus servicios personales durante un tiempo determinado a cambio de una remuneración periódica de dinero (merces) precio

Tal era el caso de los domésticos o los jornaleros y solo se aplicaba a aquellos trabajojs que se les podía fijar un precio

El otro contrato es el denominado locatio conductio operaris aeste también se le llamaba contrato de obra y era cuando una persona llamada conductor se obliga a realizar cierta obra para otra llamada locutor mediante el pago de un precio determinado, este contrato podía consistir en la transportación de personas asi como también en la construcción o manufactura de algún objeto. En este caso la persona que encargaba el trabajo era el locutor y este era quienestaba obogado a pagar la retribución pactada y como se observa, se invierten los papeles, ya que el conductor realizaba los servicios y el locutor pagaba las merces.

Para poder comprender la diferencia entre la locatio conductio operarum y la locatio conductio operaris digamos que esta ultima se diferenciaba porque su finalidad era otorgar la prestación de un servicio, mientras que en lalocatio conductio operarum era el resultado de un trabajo.

EDAD MEDIA (GREMIOS)

Es en donde cobra gran auge el artesanos y es cuando surgen los gremios que son agrupaciones de individuos dedicados a un mismo oficio, entre sus funciones estaba la de determinar las condiciones conforme a las cuales habían de prestar sus servicios los agremiados, así como la reciproca ayuda económica entre ellos.Estos estaban formados por los maestros, los oficiales y los compañeros, los primeros eran los dueños de la producción (patrones) mientras que los oficiales y compañeros eran los trabajadores, estos gremios debido a las diferencias que existían entre sus miembros con el tiempo se fueron extinguiendo y este proceso culminó con el Edicto de Turgot que se realizó el 12 de marzo de 1776.Posteriormente a los gremios, surge la libertad de igualdad francesa, en ella se rigen los principios de la doctrina liberal individualista, es una concepción filosófica de la sociedad y del hombre, la cual se fundamente en la teoría de l derecho natural y la teoría de los derechos humano. En el año 1789 se elevó la doctrina liberal a la categoría de Derechos Universales del Individuo. Este nuevo régimen sesustentó en Francia, en 3 documentos fundamentales, que fueron el C. Penal, el C. Civil y la Ley Chapellier, con el primero castigó a aquellos que con el pretexto de obtener condiciones de trabajo y salario justos interrumpieran las fuerzas económicas, éste código fue un medio idóneo para reprimir toda manifestación de descontento de los trabajadores.


El C. Civil regula o estableces elcontrato de trabajadores mediante las normas del contrato de arrendamiento, imponiéndoles condiciones laborales como eran las jornadas excesivas de trabajo, salarios ínfimos, castigos sin hacer distinción en cuanto a la edad o al sexo y todo esto en nombre de la supuesta igualdad de todos los individuos.

La ley Chapellier publicada en 1791 en su exposición de motivos explicaba: no existe mayorinterés en una nación que en particular con el individuo y en general de la colectividad, ésta ley fue un importante instrumento para contener las exigencias de los trabajadores en pro de mejores condiciones trabajo, negándoles los derechos de sindicalizarse, así como el derecho de huelga. Fue el primer instrumento legal de la burguesía en el poder para detener la fuerza del proletariado.

El...