Derecho Individual Del Trabajo

Derecho individual del trabajo: relación entre uno o más patrones y un solo trabajador
Derecho colectivo del trabajo: varios trabajadores y uno o ma patrones
Derecho social: porque habla de grupos estrictamente vulnerables
Derecho procesal del trabajo: los pasos que se siguen para resolver controversias entre el patrón y el trabajador
Art 8 p2: Para los efectos de esta disposición, seentiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

Artículo 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

El derecho del trabajo solo se divide para suestudio pero el derecho del trabajo no se divide

Derecho individual del trabajo:
Conjunto de normas jurídicas que regulan la relación personal y subordinada por parte del trabajador a cambio de una remuneración por parte del patrón.

Contrato individual del trabajo art 20 LFT cualquiera que sea su forma o denominación es aquel por virtud de la cual una persona de obliga a prestar aotra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario
Denominación
Legislación industrial: porque ese momento venia en acenso el poder industrial
Derecho de los obreros: solo se aplicaban a los obreros y no a los demás trabajadores que existían
Derecho socia: iba dirigido a la clase estrictamente vulnerable pero esta definición tenía un problema el cual era muy extensa
Derechoeconómico social:
Derecho de los trabajadores
Derecho del trabajo
La ubicación de derecho laboral según la jurisprudencia del poder judicial en 1949 se ubica en el derecho publico
Fuentes específicos
Contrato individual
Contrato colectivo
Reglamento interno

Otra forma
Constitución
Tratados internacionales
Leyes federales
Decretos
Reglamentos
Leyes ordinarias
Circulares
Normaindividualizadas

Jerarquía de las normas en el derecho laboral
Constitución
Tratados internacionales
Ley federal
Contrato individual del trabajó
Contrato colectivo dl trabajo
Contrato ley
Ámbito de aplicación de la norma laboral
Espacial: el artículo 1 de la LFT dice que se aplicara en toda la república mexicana
Material; esta se divide en materia federal van a ser todas las que estánen el artículo 527 o articulo 123 fracc XXI de la constitución
Y en materia local las cuales van a ser las que no están enumeradas en la constitución art 123 fracción XXI van a pertenecer al ámbito local
En razón del tiempo; retroactividad de la ley art 14 de la constitución
Contrato colectivo del trabajo: art 386 LFT es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores, ouno o mas sindicato de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestar se eñ trabajo en una o mas empresas o establecimientos
Reglamento interno DEL TRABAJO ; art 422 LFT es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento
No son materia de reglamento las normas deorden técnico y administrativo que de orden técnico o administrativo que formulen directamente las empreas para la ejecución de los trabajos.
Contrato ley ; art 404 LFT e el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones o uno o varios sindicato de patrones con objeto de establecer las condiciones segunlas cuales deban de prestarse el trabajo enuna rama determinada de la industria y declarado obligatoria en una o varias entidade federativas en una o varias zonas económicas
INDUVIO PRO OPERARIO lo ma favorable al trabajador ART 18 LFT
SISTEMA DE INTERPRETACION
A la letra lo que dice la propia ley
Espíritu de la ley la esencia a lo que se referia el egislador al crear esa ley
Eclectico convinacion de las dos anteriores...