derecho individual laboral

TALLER DE
LEGISLACIÓN LABORAL
TEMA: DERECHO INDIVIDUAL LABORAL
PRESENTADO POR:
DARLY YULIETH TERAN GUERRERO
ARLY ANED ARROYO ALMANZA
ASIGNATURA: LEGISTACIÓN LABORAL
TUTOR: JESUS ANTONIOGRANADO


FECHA: 23 AGOSTO 2014

SECRETARIADO MÉDICO HOSPITALARIO

INS EDC INTEGRADA LA LIVERTAD





INTRODUCCIÓN
Este taller lleva en su contenido todo lo relacionado en cuanto ala jornada de trabajo su dependencia, su definición y todo lo relacionado a ella como horas extraordinarias, festivas, dominicales y máximas entre otras

















OBJETIVOAprender la importancia, los estatutos legales sobre las jornadas de trabajos saber cuándo tenemos razón y cuando no, cuando reclamar y lo más importante es conocer nuestros derechos y deberes comotrabajadores.

















INDICE


Introducción
Objetivo
Cuerpo del trabajo
Conclusión













CONCLUCIÓN
Gracias a este trabajo pudimos aprender sobrelos derechos que nos corresponden como empleados y al mismo tiempo los deberes de los empleadores y no dejar que abusen más de nuestro tiempo, nuestro esfuerzo y nuestro salario porque aquí aprendimoscual es nuestro pago por el tiempo estipulado a nuestras horas de trabajo.















JORNADAS DE TRABAJO
DEFINICIÓN:
Esta formado por un número de horas que el trabajador estáobligado a trabajar efectivamente, puesto que el salario que fija el contrato viene determinado por el número de horas que se trabaja.

JORNADA ORDINARIA
Es la que convengan las partes o a faltade convenios y es de 8 horas al día y 48 a la semana salvo a los trabajos autorizados para menores cuyos edades oscilen entre 12 y 18 años.

JORNADA MAXIMA
Corresponde al tiempo máximo que la normapermite, que el trabajador pueda laborar, al servicio de un empleador está jornada se encuentra dispuesta en el artículo 161 del código sustantivo del empleador

REMUNERACIÓN DEL TRABAJO NOCTURNO...