Derecho indivudual del trabajo

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

1. Con sus propias palabras defina el Derecho del Trabajo, estableciendo el tipo de trabajo que regula, sus fundamentos, funcion, fines y caracteristicas.
Ea un conjunto de normas jurídicas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales entre empleados y empleadores.

2. Enumere y explique las caracteristicas del Derecho del Trabajo,asi como los problemas que actualmente confronta
El D° Laboral es un derecho inestable por el propio devenir de los conflictos desde intereses histórico-sociales entre las masa trabajadoras y las clases empresariales en general.
Características: Dinamismo sui géneris. Contradicciones internas. Universalismo

3. En su opinion cuales serian las partes del Derecho del Trabajo
Derecho Individualdel Trabajo.- que comprende las normas sobre la relación individual del Contrato que la origina.
Derecho Colectivo del Trabajo.- Comprende las normas sobre organización y acción de las Representaciones profesionales.
Derecho Procesal del Trabajo.- Comprende las normas sobre los procedimientos debidos y su correcta aplicación.
Derecho de la Administracion Laboral.- Regula la intervención de laadministración pública De acuerdo a ley.

4. Defina lo que entiende por fuentes del Derecho del Trabajo y diga cual es la clasificacion que le parece más acertada.
Son todos aquellos hechos o actos de los cuales dimanan normas que otorgan facultdes o imponen obligaciones a los miembros de la sociedad. .

5. Haga un resumen de las fuentes del Derecho delTrabajo.
Constitución Política del Estado. Ley fundamental que rige en todo estado de Derecho.
Los tratados. Son aquellos acuerdos que pueden llegar los estados y las declaraciones de los Organismos Internacionales como la OEA, ONU, OIT.
Ley, Decreto Legislativo, Decreto Ley y Decreto de Urgencia. De estas fuentes, la Ley tiene como fuente material el ,poderlegislativo y las otras tres el poder ejecutivo.
Los Decretos Supremos. Constituyen los actos normativos.
El Convenio Colectivo. Son los acuerdos adoptados por los sujetos laborales.

6. Emita una definicion de lo que entiende por principios del Derecho del Trabajo, precisando sus funciones. Enumere y explique los principios que conoce
Son Postulados deorientación jurídica que determinan el sentido de las normas laborales para regular las relaciones de trabajo diferenciandolas de otras ramas del derecho.

Sus funciones son:
Informadora.- Inspiran al legislador sirviendo como fundamento del ordenamiento jurídico.
Normativa.-. Actúa como fuente supletoria en caso de ausencia de la ley.
Interpretativa.- opera como criterio ordenador del juezo del intérprete.
Principios. Al amparo de este enunciado podemos citar: El Indubio pro Operario, La Norma mas Favorable, La Condición mas Beneficiosa.

7. Defina el Derecho Individual del Trabajo
Conjunto de normas jurídicas que fijan las bases generqales que deben regular las pretaciones individuales de servicios a efecto de asegurar al trabajador la vida, la salud y un nivel decoroso deexistencia.
8. Con sus propias palabras defina el contrato de trabajo y explique las funciones que cumple.
Convenio en virtud del cual el trabajador pone a disposicion del empleador su fuerza laboral a cambio de una remuneración justa.

9. Ubique el contrato de trabajo en nuestra legislación, enumere y explique sus elementos esenciales y tipicos.
La norma que regulam el contrato de trabajoen nuestro país es el D.S.003-97-TR. LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL
Elementos Esenciales. Son la Remuneración. Obligación fundamental del empleador.
La Subordinación. Limitación de la autonomia del trabajador.
Elementos Típicos. Duración de la relación laboral. Puede ser contrato tipico (indefinido) o atípico (duración determinada).
Duración de la Jornada de Trabajo. Tipico...