Derecho inespecificos

3. DESARROLLO DE ALGUNOS DERECHOS INESPECIFICOS
Los derechos inespecíficos son aquellos derechos fundamentales que se han definido como “aquellos otros derechos constitucionales de carácter generaly, por ello, no específicamente laborales que pueden ser ejercidos, sin embargo, por lo sujetos de las relaciones de trabajo(los trabajadores en particular) en el ámbito de las mismas.
Estosderecho fundamentales inespecíficos (intimidad, integridad, libertad de expresión, no discriminación), atribuidos al trabajador en su calidad de ciudadano, han permitido al Derecho del Trabajo garantizaral interior de las empresas un trato digno y acorde con un miembro de una sociedad democrática.
Como sabemos nuestra Constitución Política de la Republica contienen un catalogo de derechosfundamentales, consagrados en su mayoría en su artículo diecinueve, que asegura a todas las personas, entre otros, los siguientes:
* El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica (art 19 N°1)* La igualdad ante la ley (art. 19 N°2)
* La igual protección de la ley en el ejercicio de los derechos (art 19 N°3)
* El respeto y protección a la vida privada y pública y a la honra de lapersona y su
* familia (art 19 N°4)
* La inviolabilidad del hogar y toda forma de comunicación privada (art 19 N° 5)
* La libertad de conciencia (art 19 N° 6)
* La libertad personal yla seguridad individual (art 19 N°7)
* El derecho a la protección de la salud (art 19 N° 9)
* El derecho a la educación (art 19 N° 10)
* El derecho de reunión (art 19 N°13)
* Elderecho de asociación (art 19 N° 15)
* La libertad de trabajo y su protección y la prohibición de toda discriminación que no se
* base en la capacidad o idoneidad personal (art 19 N°16)
* Elderecho a la seguridad social (art 19 N°18)
* El derecho de sindicalización (art. 19 N°19)
* El derecho de propiedad y a la propiedad (art 19, N°s 23 y 24)
Cabe de mencionar que este catalogo...