Derecho internacional del trabajo


1.1 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
La OIT son las siglas correspondientes a Organización Internacional del Trabajo, una entidad que funciona bajo la órbita de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Esta institución se encarga de analizar todo aquello vinculado al universo laboral, protegiendo los derechos de los trabajadores.
La fundación de la OIT tuvo lugar en 1919, comoparte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente, con sede en la ciudad suiza de Ginebra, actualmente cuenta con 185 países miembros.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo paramujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos principales son:
a) Promover los derechos laborales.
b) Fomentar oportunidades de empleo dignas.
c) Mejorar la protección social; y
d) Fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
Al promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivelinternacional, la Organización persiste en su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad.
En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso.


1.1.1 Naturaleza Jurídica de la Organización Internacional del TrabajoSu naturaleza como institución internacional se basa en que el trabajo es fundamental para el bienestar de las personas. Además de proveer ingresos, el trabajo puede contribuir con un progreso social y económico más amplio, fortaleciendo a los individuos, sus familias y comunidades. Sin embargo, este progreso está vinculado a que el trabajo sea decente. El Trabajo Decente resume las aspiraciones delas personas durante su vida laboral.
La OIT ha determinado que el trabajo decente puede ser sintetizado en cuatro objetivos estratégicos:
a) Principios y derechos fundamentales en el trabajo y normas laborales internacionales;
b) Oportunidades de empleo e ingresos;
c) Protección y seguridad social; y
d) Diálogo social y tripartismo.

Estos objetivos tienen validez para todos lostrabajadores, mujeres y hombres, en la economía formal e informal, en trabajos asalariados o autónomos; en el campo, industria y oficina; en sus casas o en la comunidad.
Igualmente la OIT determinó que el trabajo decente es fundamental en el esfuerzo por reducir la pobreza, y un medio para lograr un desarrollo equitativo, inclusivo y sostenible. La OIT trabaja en el desarrollo de enfoques orientados haciael Trabajo Decente en las políticas sociales y económicas, en colaboración con las principales instituciones y representantes del sistema multilateral y la economía global.
La Conferencia reafirma los principios fundamentales sobre los cuales está basada la Organización y, en especial, los siguientes:
a) El trabajo no es una mercancía;
b) La libertad de expresión y de asociación es esencialpara el progreso constante;
c) La pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos;
d) La lucha contra la necesidad debe proseguirse con incesante energía dentro de cada nación y mediante un esfuerzo internacional continuo y concertado, en el cual los representantes de los trabajadores y de los empleadores, colaborando en un pie de igualdad con los representantes delos gobiernos, participen en discusiones libres y en decisiones de carácter democrático, a fin de promover el bienestar común.

Para lograr el progreso son necesarias acciones al nivel mundial. La OIT desarrolla una agenda para la comunidad del trabajo, representada por sus mandantes tripartitos, con el fin de movilizar sus considerables recursos para crear esas oportunidades y colaborar en la...