derecho internacional











UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

Centro Universitario de Ciencias Económico-Administrativa


¨CONTRATOS INTERNACIONALES¨


Materia: Derecho Internacional







Fecha: 03 de septiembre del 2013










CONTRATOS INTERNACIONALES

Convenio
Se conoce como convenio al contrato, convención o acuerdo que se desarrolla en función de un asunto especifico.La expresión de convenio colectivo por su parte, identifica al acuerdo que vincula a quienes representan a los trabajadores con los empresarios y que sirve para regular las condiciones de trabajo. Por medio de estos convenios, los sindicatos y las organizaciones empresarias fijan diferentes derechos y obligaciones en el marco de la relación laboral.

Los convenios pueden ser valorados comocontratos, normativas o una combinación de ambos. Entre las condiciones que contemplan los convenios colectivos, se encuentran la duración de la jornada laboral, los salarios, las vacaciones y las licencias.

Existen diferentes tipos de convenio:

1. convenios Marco

Acuerdos institucionales, Acuerdos Marco, etc. Son convenios en los que se expresa la intención de establecer una relaciónduradera con otra entidad, que se puede concretar en una serie de actuaciones específicas.
El Convenio Marco marca el comienzo de relaciones de una entidad con la UPM, para encuadrar en él ulteriores Convenios Específicos con Departamentos, Institutos Universitarios, Escuelas o Facultades o Grupos Reconocidos de Investigación.
Es un contrato para contratar (apunta intenciones), sin señalamiento demás obligación concreta que el motivo y contenido de los convenios específicos, que establecerán las obligaciones y remuneraciones concretas.
Van firmados por el Rector en nombre de la UPM, aunque el convenio puede referenciar a un Centro o Departamento cuyas actividades sean afines a la entidad. Las actuaciones no se incluyen en el Convenio Marco, sino que se desarrollan en Convenios específicos(ver más adelante) redactados al amparo del mismo.
Los Convenios Marco se usan cuando se realizan colaboraciones de forma habitual con una gran empresa, o con un ente u organismo de la Administración. La iniciativa de su firma puede partir de un grupo o Departamento, aunque conviene comunicar al Rectorado tal iniciativa, antes de iniciar conversaciones con la otra parte. Como norma general, no seaceptará la firma de Convenios Marco "vacíos", es decir, que no vayan acompañados de al menos un Convenio Específico que los sustancie.
2. Convenios específicos y contratos

Son convenios de prestación de servicios, en los que se realizan tareas de asesoramiento, investigación, caracterización, desarrollo, estudio, etc., recibiendo a cambio una contraprestación económica. Se fundamentan en elArtículo 83 de la LOU, y en los artículos 105 y siguientes de los Estatutos de la UPM.

La diferencia entre Convenios y Contratos es que los Contratos se conciben para ser suscritos entre la UPM y una entidad privada, o pública, pero actuando en régimen de Derecho Privado (civil, mercantil). En los Convenios, sin embargo, uno o ambos firmantes precisan ayuda para el ejercicio de sus potestadespúblicas. En la práctica, el clausulado de unos y otros es idéntico, y la denominación Convenio o Contrato se hará en función de quién sea la otra parte.
3. Subvenciones
Son ayudas a fondo perdido concedidas por organismos o entidades con un determinado propósito. La diferencia fundamental con los convenios específicos es que no existe prestación de servicios. El ejemplo más típico son losproyectos I+D de investigación y desarrollo (CICyT, CAM, etc.), que se gestionan a través del Vicerrectorado de Investigación.
Las subvenciones concedidas por empresas u otros organismos se gestionan a través de la USRE.
No se incluye modelo tipo, puesto que no se adapta a un formato fijo.
4. Prórrogas
Si está contemplado en el clausulado del convenio original, se puede prorrogar. Hay...