Derecho Internacional

I. DERECHO LABORAL
INTERNACIONAL
SISTEMA VENEZOLANO
CODIFICACION CON VENCIONAL

A. ConstituciOn de Ia OrganizaciOn Mundial del Trabajo, 1919
B. Convenios de Ia OrganizaciOn Internacional del Trabajo
Ratificados por Venezuela

A. CONSTITUCION DE LA ORGANIZACION
MUN DIAL DEL TRABAJO
1919

PREAMBULO

Considerando que La paz universal y permanente solo puede basarse en la
justiciasocial;
Considerando que existen condiciones de trabajo que entraflan tal grado
de injusticia, miseria y privaciones para gran nOrnero de seres humanos, que
el descontento causado constituye una amenaza para Ia paz y armonla universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones, por ejempio, en lo concerniente a reg!amentación de las horas de trabajo, fijación de la
duraciónmaxima de lajornada y de Ia semana de trabajo, contratación de Ia
mano de obra, lucha contra el desempleo, garantIa de un salario vital adecuado protección del trabajador contra las enfermedades, sean o no profesionales,
y contra los accidentes del trabajo, protección de los niños, de los adolescentes y de las mujeres, pensiones de vejez y de invalidez, protecciOn de los
intereses de lostrabajadores ocupados en el extranjero, reconocimiento del
principio de salario igual por un trabajo de igual valor y del principio de libertad sindical, organizaciOn de Ia enseñanza profesional y técnica y otras medidas análogas;
Considerando que si cualquier nación no adoptare un regimen de trabajo
realmente humano, esta omisiOn constituirla un obstáculo a los esfuerzos de
otras naciones que deseenmejorar Ia suerte de los trabajadores en sus propios
paises:
Las Altas Partes Contratantes, movidas por sentimientos de justicia y de
humanidad y por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo, y a los

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MATERIAL DE CLASE PARA DERECHO INTERNAGONAL PRVADO

efectos de alcanzar los objetivos expuestos en este preámbulo, convienen en
Ia siguiente Constitución de la OrganizacionInternacional del Trabajo.
CAPITULO I. ORGAN IZACION
ART. 1. 1. Se funda una organizaciOn permanente encargada de trabajar
por Ia realización del prograrna expuesto en el preámbulo a esta Constitución
y en la Dec!aración relativa a los fines y objetivos de Ia Organizacion Internacional del Trabajo, adoptada en Filadelfia el 10 de mayo de 1944, cuyo texto
figura como anexo a esta Constitución.2. Serán Miembros de la Organizacion Internacional del Trabajo los Estados que eran Miembros de Ia Organización el 10 de noviembre de 1945 y
cualquier otro Estado que adquiera la calidad de Miembro de confonnidad
con las disposiciones de los párrafos 3 y 4 de este artIculo.
3. Cualquier Miembro originario de las Naciones Unidas y cualquier Estado admitido como Miembro de las Naciones Unidaspor decision de la Asamblea General, de acuerdo con las disposiciones de la Carta podrán adquirir la
calidad de Miembro de la Organizacion Internacional del Trabajo comunicando al Director General de Ia Oficina Internacional del Trabajo Ia aceptación
formal de las obligaciones que emanan de la Constitución de la OrganizaciOn
Internacional del Trabajo.
4. La Conferencia General de Ia OrganizacionInternacional del Trabajo
podrá también admitir a un Estado en calidad de Miembro de Ia Organizacion
por mayorIa de dos tercios de los delegados presentes en la reunion, incluidos
dos tercios de los delegados gubernamentales presentes y votantes. Esta admisiOn surtirá efecto cuando ci gobierno del nuevo Miembro comunique al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo la aceptaciónformal de
las obligaciones que emanan de la ConstituciOn de Ia OrganizaciOn Internacional del Trabajo.
5. Ningün Miembro de Ia Organización Internacional del Trabajo podrá
retirarse de Ia Organizacion sin dar aviso previo de su intención al Director
General de la Oficina Internacional del Trabajo. Dicho aviso surtirá efecto dos
años después de la fecha de su recepción por el Director...