Derecho Labora
Páginas: 85 (21163 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2013
Unidad 1
El trabajo y los diferentes enfoques
El trabajo humano:
Concepto primario del trabajo humano
Es la actividad creadora y productiva del hombre desarrollada a través de su esfuerzo físico e intelectual, y tiene por fin transformar la realidad.
Establece que el trabajo en sentido amplio considera al hombre como trabajador en relación de dependencia.
Eltrabajo humano como actividad creativa del hombre, comenzó siendo una tarea manual en el ámbito rural con el auxilio de herramientas rudimentarias, luego las herramientas se fueron sofisticando dentro de la industria hasta llegar a los equipos mecánicos, los sistemas automáticos y luego, los sistemas controlados por computadoras. El trabajo manual dio lugar al trabajo intelectual.
[pic]Concepto legal del trabajo
Es la actividad lícita basada en la actividad productiva y creadora del hombre, la que se realiza a cambio de una remuneración (art. 4, LCT).
Diferentes tipos de trabajo
Dado que el hombre realiza infinidad de actividades con el fin de dominar y de modificar la naturaleza y la realidad, el trabajo humano adquiere muy diversas formas, entre las quepodemos mencionar:
El trabajo personal o autónomo
Es el realizado por cuenta propia. El ejemplo es el trabajo de los profesionales independientes, como el de un médico o un abogado. Es diferente al trabajo benévolo porque es retribuido, pero no incluye nota o carácter de dependencia. El autónomo trabaja por su propia cuenta y riesgo.
El trabajo benévolo
Es el que se realiza en formadesinteresada y sin perseguir un beneficio personal sino, procurando el bien o una ventaja para un tercero. El ejemplo es un acto o una actividad ligada a la caridad, el voluntariado, etc.
El trabajo forzoso
Es el que realizaban los esclavos o los siervos en la antigüedad, o, en la actualidad, el que ejecutan los condenados por ciertos delitos, con el adicional de trabajos obligatorios.El trabajo dirigido o dependiente
Es aquel que se realiza por cuenta y riesgo de un empleador de quien a la vez se recibe retribución o salario.
El trabajo familiar
El trabajo familiar tampoco es tomado por la legislación por ejemplo los conyugues o los padres respecto de sus hijos que están bajo la patria potestad no podría haber contrato de trabajo entre esposos en virtud deuna prohibición de celebrar contrato entre sí de compra-venta, dado por el artículo 1358 de código civil. Los padres pueden exigir que los hijos que están bajo su autoridad y cuidado les presten colaboración propia de su edad, sin que ellos puedan reclamar pago o recompensa.
El derecho del trabajo
El derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan lasrelaciones pacificas y conflictivas que surgen del hecho social del trabajo dependientes y las emanadas de las asociaciones gremiales y cámaras empresariales entre si y en el estado.
Su finalidad es proteger a los trabajadores, se constituye en un medio (una herramienta) De esta manera genera desigualdades para compensar esas desigualdades naturales preexistentes entre ellos.
Caracteres• Es un derecho en creciente formación, dinámico y en evolución continua.
• Es un derecho de integración social: Sus principios y normas principio protectorio, de irrenunciabilidad, normas de orden público, obedecen el interés general de proteger al hombre trabajador.
• Es profesional: Se ocupa del hombre por el hecho del trabajo.
• Es protector, Su finalidad última estutelar al trabajador que es la parte más débil de la relación laboral por lo tanto no existe igualdad entre las partes es decir no hay paridad en el cambio.
• Es un derecho especial: Las normas del derecho civil tienen carácter complementario o supletorio y solo se aplican sino están en contra del derecho laboral.
• Es autónomo: Tiene autonomía científica legislativa y didáctica.
• Es...
El trabajo y los diferentes enfoques
El trabajo humano:
Concepto primario del trabajo humano
Es la actividad creadora y productiva del hombre desarrollada a través de su esfuerzo físico e intelectual, y tiene por fin transformar la realidad.
Establece que el trabajo en sentido amplio considera al hombre como trabajador en relación de dependencia.
Eltrabajo humano como actividad creativa del hombre, comenzó siendo una tarea manual en el ámbito rural con el auxilio de herramientas rudimentarias, luego las herramientas se fueron sofisticando dentro de la industria hasta llegar a los equipos mecánicos, los sistemas automáticos y luego, los sistemas controlados por computadoras. El trabajo manual dio lugar al trabajo intelectual.
[pic]Concepto legal del trabajo
Es la actividad lícita basada en la actividad productiva y creadora del hombre, la que se realiza a cambio de una remuneración (art. 4, LCT).
Diferentes tipos de trabajo
Dado que el hombre realiza infinidad de actividades con el fin de dominar y de modificar la naturaleza y la realidad, el trabajo humano adquiere muy diversas formas, entre las quepodemos mencionar:
El trabajo personal o autónomo
Es el realizado por cuenta propia. El ejemplo es el trabajo de los profesionales independientes, como el de un médico o un abogado. Es diferente al trabajo benévolo porque es retribuido, pero no incluye nota o carácter de dependencia. El autónomo trabaja por su propia cuenta y riesgo.
El trabajo benévolo
Es el que se realiza en formadesinteresada y sin perseguir un beneficio personal sino, procurando el bien o una ventaja para un tercero. El ejemplo es un acto o una actividad ligada a la caridad, el voluntariado, etc.
El trabajo forzoso
Es el que realizaban los esclavos o los siervos en la antigüedad, o, en la actualidad, el que ejecutan los condenados por ciertos delitos, con el adicional de trabajos obligatorios.El trabajo dirigido o dependiente
Es aquel que se realiza por cuenta y riesgo de un empleador de quien a la vez se recibe retribución o salario.
El trabajo familiar
El trabajo familiar tampoco es tomado por la legislación por ejemplo los conyugues o los padres respecto de sus hijos que están bajo la patria potestad no podría haber contrato de trabajo entre esposos en virtud deuna prohibición de celebrar contrato entre sí de compra-venta, dado por el artículo 1358 de código civil. Los padres pueden exigir que los hijos que están bajo su autoridad y cuidado les presten colaboración propia de su edad, sin que ellos puedan reclamar pago o recompensa.
El derecho del trabajo
El derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan lasrelaciones pacificas y conflictivas que surgen del hecho social del trabajo dependientes y las emanadas de las asociaciones gremiales y cámaras empresariales entre si y en el estado.
Su finalidad es proteger a los trabajadores, se constituye en un medio (una herramienta) De esta manera genera desigualdades para compensar esas desigualdades naturales preexistentes entre ellos.
Caracteres• Es un derecho en creciente formación, dinámico y en evolución continua.
• Es un derecho de integración social: Sus principios y normas principio protectorio, de irrenunciabilidad, normas de orden público, obedecen el interés general de proteger al hombre trabajador.
• Es profesional: Se ocupa del hombre por el hecho del trabajo.
• Es protector, Su finalidad última estutelar al trabajador que es la parte más débil de la relación laboral por lo tanto no existe igualdad entre las partes es decir no hay paridad en el cambio.
• Es un derecho especial: Las normas del derecho civil tienen carácter complementario o supletorio y solo se aplican sino están en contra del derecho laboral.
• Es autónomo: Tiene autonomía científica legislativa y didáctica.
• Es...
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