Derecho Laboral 01 Tareas

UNIVERSIDAD LABORALISTA.
DERECHO LABORAL.

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ConsultorLaboral

Agosto de 2015.

I-ANTECEDENTES HISTÓRICOS
DEL DERECHO DEL TRABAJO

IDEÓLOGOS:
Jean Jacques Rousseau (Propiedad privada como causa de los
males de la sociedad).
Carlos Marx (lucha de clases).
Federico Engels (Reivindicación de los valores humanos).

1848: MANIFIESTO COMUNISTA

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 Explicación materialista de la historia (lucha declases);
 En el sistema de la propiedad privada, la
contradicción entre las clases es inevitable;
 La Teoría de la Revolución;
 Sociedad socialista del futuro;

Tratado de VERSALLES 1919

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 Estableció principios universales y esenciales de los
trabajadores, en su artículo 427; los cuales son:
 1º.- El trabajo no debe considerarse meramente como
una mercancía o artículo de comercio;
 2º.- Elderecho de asociación por razones lícitas tanto
para trabajadores como empleadores;
 3º- El pago de un salario adecuado para el empleado,
que le permita mantener un estándar de vida
razonable, entendido esto en su contexto;
 4º.- La adopción de 8 horas al día o 48 horas a la
semana dirigida a donde esto no se haya aplicado
todavía;

Tratado de VERSALLES 1919



 5º.- La adopción de undescanso semanal, de al menos, 24
horas, el cual debe incluir el domingo siempre que sea
posible.
 6º.- La abolición del trabajo infantil y la imposición de
condiciones similares en el trabajo de personas jóvenes, que
permitan continuar con su educación para asegurar su
adecuado desarrollo físico.
 7º.- Mujeres y Hombres deben recibir igual remuneración por
trabajos de igual valor.
 8º.- El estándarestablecido por las leyes de cada país
respetando las condiciones de trabajo deben ser dictadas
considerando un tratamiento económico equitativo para
todos los trabajadores que residan legalmente en el mismo.
 9º.- Cada estado debe aprovisionarse con un sistema de
inspección donde deben participar mujeres, para asegurar el
cumplimiento de las leyes y regulaciones para la protección
de losempleados.

1.2
Antecedentes
en México:

 Leyes de Indias;
 Constitución
de
1857,
derivo en el Código Civil de
1870 procuraron dignificar
el trabajo declarando que
la prestación de servicios
no podía ser equiparada al
contrato de arrendamiento;
 Maximiliano de Habsburg:
1865 expidió la Ley del
Trabajo del Imperio;
 En 1906 Ricardo Flores
Magón,
publicó
un
manifiesto y programa, que
contiene eldocumento prerevolucionario
más
importante a favor de un
derecho del trabajo;

1.3 Derecho Constitucional del
Trabajo



Los Artículos 123 Apartado “A” y “B”, 115 y 116,
así como los preceptos 3º., 5º., 73, 99, y 133,
tienen un contenido laboral;

 Art: 123
 El Derecho del Trabajo en su nivel constitucional
surgió con el Constituyente de 1917, según
Euquerio Guerrero;
 Origen.- Carranza secomprometió con diversos
grupos sociales a restablecer el orden
constitucional y promover la creación de leyes
que otorgaran justicia social;

Derecho Constitucional del
Trabajo



 El tema de la Jornada de Trabajo produjo
gran discusión, en el Constituyente del 17
el Diputado Lizardi se opuso a que ésta se
consignara en la Constitución, la calificó
como pistolas para un “Santo Cristo”. Von
Versen aLizardi, expresó: “que la clase
obrera debía tener toda clase de garantías
y tener asegurado su porvenir”.

Derecho Constitucional del
Trabajo



 El artículo 123 de la Constitución de 1917
fue redactado sin apartados; pero, a lo largo
de su vigencia, debido a la adición del
apartado “B”, el contenido que se analiza
quedó ubicado como el apartado “A”.

 115 F. VIII. y 116 F. VI.
  Lasrelaciones de trabajo entre los Estados
y sus trabajadores...

Derecho Constitucional del
Trabajo



3º F VII



 …Las relaciones laborales, tanto
del personal académico como
del administrativo, se normarán
por el apartado A del artículo
123 de esta Constitución…



5º

 A
ninguna
persona
podrá
impedirse que se dedique a la
profesión, industria, comercio o
trabajo que le acomode, siendo
lícitos....