Derecho Laboral 1

Instituto Leonardo bravo

Carrera: Lic. Administración.
Materia: DERECHO LABORAL 1
Profesor: ANDRES IRRA QUEVEDO
Alumno: JOSUÉ MUCHACHO PÉREZ
Grupo: LA – SEMI – 1501

Contenido

Unidad 1
1: ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO.

1.1 Antecedentes históricos del derecho mexicano del trabajo.
1.2 El derecho del trabajo en la constitución política del país( 1917).
1.3  Fuentes del Derecho del trabajo mexicano.
1.4.- Ámbito de validez del derecho del trabajo.
1.5 Autoridad y competencia local y federal.

UNIDAD 2
2: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

2.1. Sujeto de la relación de trabajo.
2.2 Concepto de trabajador.
2.3 Concepto de patrón.
2.4 La relación laboral.
2.5 Los contratos de trabajo.
2.6 La suspensión de las relacionesde trabajo; causas y consecuencias.

UNIDAD 3
3: DISOLUCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.

3.1 Concepto de recisión y terminación de las relaciones de trabajo.
3.3 La reinstalación en el trabajo.
3.4 Indemnización constitucional.

UNIDAD 1: ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO.

1.1 Antecedentes Históricos del Derecho del Trabajo.

El Derecho del Trabajo tienesu antecedente o fuente histórica en ese movimiento armado llamado Revolución Mexicana; surge en base a la necesidad que se dio por la carencia o inexistencia de una relación laboral que en países como Europa ya existía.
Al principio del siglo XX existían dos clases sociales, la primera era gente del poder público y la segunda de aquellos de la que únicamente contaba con su fuerza de trabajo,éstos segundos servía como trabajadores domésticos, en donde se les ocupaba desde quehaceres del lugar hasta labores agrícolas.
La tienda de Raya que en apariencia era entonces para salvaguardar los intereses económicos de la clase pobre no era más que una simulación en donde cada vez se les tenía más comprometidos, de ahí que esa presión de esa clase baja por sentirse marginadas, segúnla historia maltratadas y abusadas por quien en ese momento resultaba ser su amo, despertó la necesidad de levantarse en armas, entonces sin saber ¿cuánto tiempo duraría?, ni cuales iban a hacer los logros que se obtendrían en la Revolución Mexicana.
Una vez que se decretó el triunfo de la revolución mexicana se instauró en Querétaro un congreso constituyente provisional de legisladores en donde tuvieroncomo objetivo  principal, hacer una constitución que abrogara la que hasta entonces funcionaba o estaba vigente y que era la Constitución de 1857. Esta nueva Constitución debía sustentarse en las prioridades por las que se luchó en la Revolución, entre ellas, el triunfo laboral que se constituyeran tribunales del trabajo, que se justificara la relación laboral, que se creara el salario mínimo,formación de sindicato, etc.
De ahí el logro, ganar como Derecho del Trabajo en la nueva Constitución teniendo como antecedente histórico la Revolución de 1910.

1.2 El derecho del trabajo en la constitución política del país ( 1917).

Algunas de las veces nos hemos preguntado el porqué de la existencia de la ley federal del trabajo; si regresáramos a años anteriores, nos daríamos cuenta en elcaso de MEXICO el origen de la constitución política de 1917 que nos rige hoy en día, es el producto de las diferentes manifestaciones populares que tuvieron como objeto primordial, dar a conocer bases que servirían en nuestra vida para la resolución de conflictos en determinados momentos.
El recordar con exactitud el año de 1917, el pueblo mexicano representa para nosotros como mexicanos laslibertades individuales y la obtención de derechos sociales.
La ley federal del trabajo se encarga de regular los problemas de trabajo, la determinación de los beneficios que deberán corresponder a los trabajadores por la prestación de sus servicios y sobretodo fijar normas entre las mujeres, menores y las consideraciones de los trabajos especiales.
Por otra parte, se tratara asuntos de gran...