Derecho Laboral 2 Chile

Derecho Laboral II 07-Abril-2011
Libro: Inés Viñuela Suarez. Manual de organizaciones sindicales

Derecho de sindicación
El derecho de sindicación. Podríamos decir que es un conjunto de normas, reglas, principios que regulan el derecho de asociación de los trabajadores del sector privado y también de las empresas del estado cualquiera sea la naturaleza jurídica de esta sentencia. El derechode sindicación, es una manifestación concentra del derecho de asociación.
Derecho de asociación que podríamos definir como una facultad que es inherente al ser humano. Y que nos lleva a agruparse con otros con el objeto de satisfacer necesidades que le son comunes. Ahora bien el ejercicio del derecho de sindicación se manifiesta a través de las organizaciones sindicales, que tienen su origenhistórico en el siglo 19 con el aderimiento de la revolución industrial.
Y basado todo esto en poder satisfacer necesidades del individual en su calidad de trabajador, ahora bien conforme con nuestro ordenamiento jurídico vigente las organizaciones sindicales podemos definirlas como una agrupación de trabajadores, dependientes del sector privado y de las empresas del estado o independientesvinculados todos ellos con un vínculo socioeconómico común y con la finalidad de representar, promover, propender al logro de los intereses de carácter socioeconómico.
Ahora bien, la facultad de constituir organizaciones sindicales de acuerdo a nuestro código del trabajo NO comprende a los trabajadores del sector público, pero no obstante a ellos. Ellos tienen un derecho asociarse en conformidad a lasnormas de una ley 19.296 del año 1994. Y que les permite constituir asociaciones de funcionarios. El sector público si puede constituir asociaciones de funcionarios, tampoco puede constituir asociaciones sindicales los miembros del sector judicial. Todos los miembros o personal de carabinero de las fuerzas de armada y de orden todos ellos quedan al margen sino que también de constituirasociaciones de funcionarios y sindicales.
Existen también en el ámbito internacional diversos convenios que son el convenio (OIT) 87 sobre libertad sindical y protección sobre el derecho de sindicación. Existe también el convenio 88 que se refiere a la aplicación de los principios de los derechos de sindicación y de la negociación colectiva. Y ellos hablan también de todo lo que es el derecho desindicación.
Características de las asociaciones sindicales. Nuestras organizaciones sindicales tienen una característica primera que es un objetivo socioeconómico y corresponde esto a la representación y a la promoción de necesidades no solo económicas sino que también culturales, sociales, recreativas, de capacitación y podríamos decir también de colaboración. Y también presenta como característica que laconstitución de ellas por acuerdo libre de los asociados, la concesión de personalidad jurídica no es otorgada por la comunidad política administrativa. ¿Qué significa eso? Que las asociaciones sindicales nacen a la vida del derecho solo por la voluntad de los asociados obviamente sin perjuicio del cumplimiento de normas legales y estatutarias que veremos más adelante.

El derecho desindicación tuvo su reconocimiento constitucional a partir del año 1970, con la reforma que introdujo la constitución política de la republica 1925. Y que en una acápite de las garantías constitucionales señaladas en su artículo 11, el derecho a constituir sindicatos y este articulo 10 de la constitución señalaba entre otras cosas el derecho de asociación y que tenía mucha importancia, ya que en ese tiempoexistía mucha inquietud social y este derecho de sindicación tuvo un reconocimiento sindical y el primer código del trabajo 1931 (código del trabajo).
En el código del trabajo libro 3 regula los sindicatos. En el año 1971 se dictó una ley que esta ley 17.398 que modifico la constitución política y estableció que las organizaciones sindicales iban de gozar de personalidad jurídica por el solo...