derecho laboral 2

Derecho laboral

Regula las relaciones del trabajador con
el empleador

normas del derecho
laboral
constitución política de EUM art 123
apartado A: relaciones entre particulares
A. materia federal: fracc. 31. en áreas como
el azucar, ferrocarriles. junta de
conciliación y arbitraje federal
B. materia local: ventas, etc. junta de
conciliación y arbitraje
apartado B: relaciones con el gobierno delos trabajadores

¿por qué sirve distinguir entre el
área local y el área federal del
art. 123? R. para saber donde
vas a demandar o donde te van
a demandar.
ley reglamentaria del art 123: ley
federal del trabajo

convenios
nternacionales
convenios que se firman con la
OIT
Primer convenio: 8 horas de
jornada

REcomendiaciones de la Secretaría del Trabajo
prevención social

nadie puede
serprivado de su trabajo
salvo de
art
5.
Libertad
de
recilición judicial
oficio
nadie esta obligado a prestar un trabajo sin
remuneración
excepciones: servicio social, servicios electorales,
servicio militar
el estado de gobierno no puede permitir cualquier
cláusula que menos cabe los derechos de los
trabajadores.
¿es legal la cláusula que prohibe a los trabajadores
sindicalizarse? no
el contrato detrabajo solo obligará a prestar el servicio
por el tiempo fijado en el mismo.
¿cuánto dura un contrato de trabajo en el que no se

¿Para efectos de la ley cual es la
diferencia entre un contrato de
trabajo y una relación laboral? R.
no hay diferencia.

art 73 cons.
el congreso de la uniôn tiene la
facultad de expedir todas las
leyes en materia laboral

aracteres del derecho laboral

derechoindividual
de
trabajo
contiene
lasmcondiciones
generales para la prestaciôn de
un servicios
ejemplos: salud, vida, seguridad
y prevención de riesgos
laboralea

1. la reglación delnacimiento, vida y
extnción de una relación individual
del trabajo.
2. normas generales: jornada laboral,
días de descanso y vacacionea.
3. principios sobre el salario y la fijación
del mismo.
4. derechos y obligaciones de lostranajadores y los empleadores

derecho colectivo
del trabajo
contrato individual
contrato colectivo: cuando a
varios trabajadores en una sola
empresa o bien es un contrato
que abarca a varios trabajadores
en un solo sector.

derecho del trabajo
para las mujeres y
para
lasdemenores
conjunto
princips para cuidar
la educación, la capacitación
profesional, la salud, y la
maternidad.
ejemplos: lamaternidad,
protección de los menores,
seguridad social, limitación a la
jornada laboral

insitutciones que
regulan los derecho
del trabajo
autoridades
del trabajo que crean,
vigilan, y hacen cumplir las normas
del derecho laboral

negocia contratos colectivos

reparto de utilidades: derecho que tienen
trabajadores de recibir una ganancia
después del balance general de una
empresa

educación de lostrabajadores

n para la participacion de los tabajasores en las util
conformada por 3 sujetos (tripartita)

secretaría de hacienda y crédito público
patrones
trabajadores

junta local y junta federal de
comisión y arbitraje
¿cuál es la institución protectora
de los trabajadores del gobierno?
(si el gobierno lo despide a dónde
se va a demandar) R. tribunal
federal de conciliación y arbitrajeinstituciones
protectoras del
derecho
colectivo
del
todas las anteriores
trabajo
sindicatos y confederaciones (conjunto de
sindicatos)
contrato colectivo de trabajo
la huelga: derecho de los trabajadores
para suspender sus actividades con el
objetivo de mejorar sus condiciones de
trabajo
¿quién autoriza una huelga? a la junta
local o federal

cámaras de
comercio
agrupaciones de empresarios
parareivindicar sus derechos

instituciones
protectoras del
derecho procesal
laboral
conjunto de normas que
permiten cumplir con los fines
del derecho del trabajo

art 123
Derecho laboral: derecho de
mínimos (exige al patrón que
cumpla con lo establecido en la
ley pero sin embargo no limita al
patrón para mejorar los derechos
de los trabajadores.

¿cual es la autoridad que se
encarga de resolver...