Derecho Laboral 4ta semana

Panamá
Derecho Laboral

“Aspecto Generales de la Legislación Laboral”
Es conveniente señalar que la legislación laboral nace en Panamá, realmente, después de la segunda guerra mundial con laConstitución de 1946 y el primer Código de Trabajo (1947).    Las modificaciones económicas y políticas de la década de 1970 influyeron en el ámbito laboral, resultando en innovaciones para los sindicatos ytrabajadores.   Recientemente, la legislación del trabajo ha sido sometida a nuevos cambios, como resultado del ambiente mundial de liberalismo y globalización.  
Concepto del Derecho del Trabajo
ElDerecho del Trabajo es el conjunto de normas positivas referentes a la relación ente el capital y la mano de obra, entre empresarios y trabajadores (intelectuales, técnicos, de dirección,fiscalización o manuales), en sus aspectos legales, contractuales, y consuetudinarios de los dos elementos básicos de la Economía; donde el Estado ha de marcar las líneas fundamentales de los derechos y deberes deambas partes en el proceso general de la producción
Características del Derecho del Trabajo
 Es autónomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho Positivo tiene sus propias normas, esindependiente.
  Es dinámico: Porque regula las relaciones jurídicas laborales, establecidas entre los dos polos de la sociedad capitalista.
  Es de gran fuerza expansiva: Porque nació protegiendo alos obreros y luego a los empleados. Es eminentemente clasista.
  Es imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lo tanto no puede renunciarse ni relajarse por conveniosparticulares.
  Es concreto y actual: Si bien es cierto que en la Ley del Trabajo existen normas de carácter abstracto, la normativa esta adaptada a las necesidades del país, teniendo en cuenta ladiversidad de sexos, los regímenes especiales del trabajo como por ejemplo del trabajo de menores, aprendices, mujeres, trabajadores domésticos, conserjes, trabajadores a domicilio, deportistas y...