Derecho Laboral 9

UNID
Contrato Colectivo del Trabajo

Alumno: Ricardo Daniel Sánchez Morales

Materia: Derecho Laboral

Lic. En Mercadotecnia

Octavo Cuatrimestre

Novena Entrega

INTRODUCCION
En esta novena entrega se desarrollara una redacción, la cual se explicara y
se dará a conocer aquellos elementos de la Constitución Política que da a
conocer en el ámbito laboral.
De esta forma podremos distinguir lasdiferentes características que los
artículos nos dan a conocer sobre la relación laboral.

Desarrollo
Articulo 5
A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria,
comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta
libertad solo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen
los derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada enlos
términos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad.
Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución
judicial.
La ley determinara en cada estado cuales son las profesiones que necesitan
título para su ejercicio, las condiciones que deban llenarse para obtenerlo y
las autoridades que han de expedirlo.
Nadie podrá ser obligado a prestar trabajospersonales sin la justa retribución
y sin su pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por la
autoridad judicial, el cual se ajustara a lo dispuesto en las fracciones i y ii del
artículo 123.
En cuanto a los servicios públicos, solo podrán ser obligatorios, en los
términos que establezcan las leyes respectivas, el de las armas y los jurados,
así como el desempeño de los cargosconcejiles y los de elección popular,
directa o indirecta. Las funciones electorales y censales tendrán carácter
obligatorio y gratuito, pero serán retribuidas aquellas que se realicen
profesionalmente en los términos de esta constitución y las leyes
correspondientes. Los servicios profesionales de índole social serán
obligatorios y retribuidos en los términos de la ley y con las excepciones que
estaseñale.

Explicación propia
La constitución dispone que eres libre de estudiar la carrera que tú quieras,
aprender un oficio o dedicarte a cualquier actividad económica, siempre y
cuando no vaya contra lo que disponen las leyes; para éste caso, la secretaria
determinará por concepto de ley que carreras necesitan cedula profesional
para su ejercicio. Ahora bien, si en el ejercicio de tu profesión, enel
desempeño de tu oficio te conduces contra la ley, sólo la autoridad judicial y
nadie más podrá decidir si te cancela por cuanto tiempo que puedas seguir
ejerciendo o desempeñando tal actividad. Para ello, en éste artículo 5 te pide
la constitución que te portes bien, que no andes perjudicando a terceros con
motivo del desempeño de esa actividad o profesión que libremente elijas.

Articulo 123Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo,
conforme a la ley.
El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir
leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
a. entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos, y de una
manera general, todo contratode trabajo:
i. la duración de la jornada máxima será de ocho horas;
ii. la jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas. Quedan
prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial
y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de
dieciséis años;
iii. queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años.
Los mayores deesta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada
máxima la de seis horas;

iv. por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de
descanso, cuando menos;
v. las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un
esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la
gestación; gozaran forzosamente de un descanso de seis semanas...