DERECHO LABORAL ACT
Páginas: 2 (440 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2015
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO= C.S.T
COMO YA TENEMOS CLAROS LOS CONCEPTOS DE:
LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.
PRINCIPIOS DE:
IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY
FAVORABILIDAD DE LA LEY
ANALOGIA
JURISPRUDENCIA,DOCTRINA, COSTUMBRE Y TODO LO PERTINENTE A CONTRATOS, PERSONA NATURAL Y JURIDICA, ENTRE OTROS.
DAMOS INICIO AL PROCESO DEL DERECHO LABORAL
INVESTIGA Y DEFINE CON TUS PALABRAS:
DERECHOS ADQUIRIDOSDERECHO A LA IGUALDAD
PERIODO DE TRANSICIÓN
.- TRABAJO Art 5
.- TRABAJO OCASIONAL Art 6
.- CONTRATO DE TRABAJO DEFINICIÓN Y ELEMENTOS DEL MISMO Art 22 y 23
.- DE LA FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO Art37
.- DE LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS PRORROGAS Art 45
.- CLAUSULA INEFICAZ. Art. 43
.- PERODO DE PRUEBA Art 76 a 80
.- FORMAS DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO Art 61 – 62 – 63 –64 65 – 66
Solo me resta desearles Juicio y nos vemos en nuestra primera clase de DERECHO LABORAL.
HAROLD GOMEZ P.
DOCENTE.
ABOGADO
DERECHO ADQUIRIDO:
El Constituyente de 1991, en forma claray expresa se refirió a los derechos adquiridos para garantizar su protección, al estatuir en el artículo 58:
“Se garantizan la propiedad privada y los demás derechos adquiridos con arreglo a lasleyes civiles, los cuales no pueden ser desconocidos ni vulnerados por leyes posteriores. Cuando de la aplicación de una ley expedida por motivo de utilidad pública o interés social, resultaren enconflicto los derechos de los particulares con la necesidad por ella reconocida, el interés privado deberá ceder al interés público o social”.
Los derechos adquiridos están íntimamente relacionados con laaplicación de la ley en el tiempo, pues una ley posterior no puede tener efectos retroactivos para desconocer las situaciones jurídicas creadas y consolidadas bajo la ley anterior. Sin embargo, nuestraConstitución establece una excepción al principio de la irretroactividad de la ley, al consagrar la favorabilidad de las normas penales, la que dejó estatuida en el artículo 29, así: “En materia...
COMO YA TENEMOS CLAROS LOS CONCEPTOS DE:
LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.
PRINCIPIOS DE:
IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY
FAVORABILIDAD DE LA LEY
ANALOGIA
JURISPRUDENCIA,DOCTRINA, COSTUMBRE Y TODO LO PERTINENTE A CONTRATOS, PERSONA NATURAL Y JURIDICA, ENTRE OTROS.
DAMOS INICIO AL PROCESO DEL DERECHO LABORAL
INVESTIGA Y DEFINE CON TUS PALABRAS:
DERECHOS ADQUIRIDOSDERECHO A LA IGUALDAD
PERIODO DE TRANSICIÓN
.- TRABAJO Art 5
.- TRABAJO OCASIONAL Art 6
.- CONTRATO DE TRABAJO DEFINICIÓN Y ELEMENTOS DEL MISMO Art 22 y 23
.- DE LA FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO Art37
.- DE LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS PRORROGAS Art 45
.- CLAUSULA INEFICAZ. Art. 43
.- PERODO DE PRUEBA Art 76 a 80
.- FORMAS DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO Art 61 – 62 – 63 –64 65 – 66
Solo me resta desearles Juicio y nos vemos en nuestra primera clase de DERECHO LABORAL.
HAROLD GOMEZ P.
DOCENTE.
ABOGADO
DERECHO ADQUIRIDO:
El Constituyente de 1991, en forma claray expresa se refirió a los derechos adquiridos para garantizar su protección, al estatuir en el artículo 58:
“Se garantizan la propiedad privada y los demás derechos adquiridos con arreglo a lasleyes civiles, los cuales no pueden ser desconocidos ni vulnerados por leyes posteriores. Cuando de la aplicación de una ley expedida por motivo de utilidad pública o interés social, resultaren enconflicto los derechos de los particulares con la necesidad por ella reconocida, el interés privado deberá ceder al interés público o social”.
Los derechos adquiridos están íntimamente relacionados con laaplicación de la ley en el tiempo, pues una ley posterior no puede tener efectos retroactivos para desconocer las situaciones jurídicas creadas y consolidadas bajo la ley anterior. Sin embargo, nuestraConstitución establece una excepción al principio de la irretroactividad de la ley, al consagrar la favorabilidad de las normas penales, la que dejó estatuida en el artículo 29, así: “En materia...
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