Derecho Laboral capacitacion de los trabajadores


UNIVERSIDAD ETAC CAMPUS TLALNEPANTLA

MATERIA: Derecho laboral ll

PROFESOR:

ALUMNO: Martínez Lara Gustavo

06 de junio de 2012

CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES

INTRODUCCIONEn el presente trabajo hablare de cómo se integra y en que momento surge la capacitación y/o adiestramiento de los trabajadores, para que sirve, cuales son los requisitos y de qué manera se dará lacapacitación.
Todo esto tipificado en el artículo 153 en la Ley Federal del Trabajo.



CONTENIDO

Artículo. 153-A.- Todo trabajador tiene derecho a que se le proporcione capacitación oadiestramiento para elevar su nivel de vida y productividad laboral.
Artículo .153- B.- El adiestramiento o capacitación puede ser dentro o fuera de la empresa.
Si es dentro de la empresase contara con el personal adecuado en conocimiento para dar la capacitación, y en caso de ser fuera de la empresa se realizara con participación de la secretaria del Trabajo y Previsión Social paraavalar las instancias donde se llevara a cabo.
Artículo. 153-C.- Las instituciones o escuelas que deseen impartir capacitación o adiestramiento, así como su personal docente, deberán estar autorizadasy registradas por la Secretaria del Trabajo y Previsión social.
Artículo. 153-E,- Se deberá impartir en horas de su jornada salvo que el patrón y el trabajador convengan lo contrario o a petición deltrabajador.
Artículo. 153-F.- La capacitación y adiestramiento deberán tener por objeto:
l) Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades del trabajador.
ll)Preparar al trabajador para ocuparuna vacante o puesto de nueva creación
lll) Prevenir riesgos de trabajo
lV) Incrementar productividad
V) En general, mejorar las aptitudes del trabajador

Artículo. 153-H.- Los trabajadores a quien seimparta capacitación o adiestramiento están obligados a:
l) Asistir puntualmente a las actividades que formen parte durante la capacitación o adiestramiento.
ll) Atender las indicaciones de las...