Derecho Laboral Colectivo Venezolano

Tema 1: el derecho del trabajo
1. Concepto: es aquel q regula las relaciones entre patronos y trabajadores, no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes de todos ellos.
2.Características: - asumir a los empleadores y trabajadores no como sujetos individuales sino como grupos sociales organizados. – las relaciones colectivas se derivan de la práctica de obrar enconjunto.
3. Derechos colectivos de los trabajadores: base constitucional; derecho a la sindicación. Base legal; lot y rlot
4. Relaciones del derecho colectivo del trabajo con otras ramas delderecho: - penal: cuando por alguna actuación del sindicato sus miembros incurren en violación de alguna disposición legal. – civil: lo relacionado con la formación, personalidad jurídica y disolución yliquidación de los fondos sindicales. – procesal: para q la huelga sea licita debe seguir el procedimiento, asimismo el arbitraje. – constitucional: otorga el derecho a la sindicación. – internacionalpublico: código internacional del trabajo por la OIT.
Tema 2. El derecho sindical.
1. Conceptos fundametales: A) aspecto publico: reunión y asociación. B) aspecto privado: asociaciones o sociedadesmercantiles y civiles. C) aspecto social: coalición y asociaciones u organizaciones sindicales.
* Reunión: agrupamiento momentáneo de personas paras debatir ideas.
* Asociación: uniónpermanente de personas para la realización de fines.
* Sociedades civiles y mercantiles: uniones permanentes para la obtención de ganancias y beneficios.
* Coalición: acuerdos temporales para ladefensa de los derechos e intereses comunes de los trabajadores.
* Asociación sindical: asociaciones permanentes de trabajadores o empleadores para la defensa de sus derechos e intereses.
2.Concepto del derecho sindical: le garantiza a los trabajadores y empleadores el poder constituir sindicatos sin distinción y autorización para la defensa de sus derechos e intereses.
3. Objetivos:...