derecho laboral colectivo
Páginas: 2 (472 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2013
ACTIVIDAD DE PARENDISAJE Nª 02
1. Ubique la negociación colectiva en la norma nacional e internacional.
2. Especifique cuantos modelos de relaciones colectivas de trabajo conoce y ubique el modeloque sigue nuestra legislación, respecto a la negociación colectiva.
Modelo estático o intervencionista:
Modelo dinámico o Autónomo:
3. Elabore un resumen del contenido de la ley de relacionescolectivas de trabajo, en lo que se refiere al derecho de negociación colectiva.
La doctrina reconoce dos grande categorías de medios de solución de los conflictos laborales:
1. Los mediosdirectos:
La huelga
El lock Out
La negociación Colectiva
2. Los medios Indirectos
El arbitraje
La conciliación
La mediación
En la negociación colectiva o auto composición, intervienen dos partes(trabajadores y empleadores)es la voluntad de las partes que intervienen y resuelve el conflicto en forma conjunta negociando y dialogando.
4. Explique el contenido de la constitución políticadel estado respecto al derecho de negociación colectiva.
Fuerza vinculante del convenio colectivo :
Constitucion de 1979, fuerza de le.
5. Formule un concepto de convenio colectivo detrabajo y explique sus características, así como del ámbito de aplicación y sus niveles
6. Establezca las diferencias que existen entre peligro de peticiones, negociación colectiva y conveniocolectivo.
7. Ubique la ley de relaciones colectivas de trabajo, las etapas de negociación colectiva y explique cada una de ellas.
8. Define el conflicto colectivo, diga cuantas clases de conflictoconoce y las formas de solucionarlo.
9. Respecto al arbitraje, elabore un concepto, ubíquelo en la ley y el reglamento y diga cuantas clases de arbitraje conoce.
10. Explique cómo se inicia elarbitraje, cual es su procedimiento y terminación. Diga a que se llama laudo arbitral, cual es el término que tiene las partes para impugnarlo y en qué casos proceden la impugnación.
11. Ubique...
1. Ubique la negociación colectiva en la norma nacional e internacional.
2. Especifique cuantos modelos de relaciones colectivas de trabajo conoce y ubique el modeloque sigue nuestra legislación, respecto a la negociación colectiva.
Modelo estático o intervencionista:
Modelo dinámico o Autónomo:
3. Elabore un resumen del contenido de la ley de relacionescolectivas de trabajo, en lo que se refiere al derecho de negociación colectiva.
La doctrina reconoce dos grande categorías de medios de solución de los conflictos laborales:
1. Los mediosdirectos:
La huelga
El lock Out
La negociación Colectiva
2. Los medios Indirectos
El arbitraje
La conciliación
La mediación
En la negociación colectiva o auto composición, intervienen dos partes(trabajadores y empleadores)es la voluntad de las partes que intervienen y resuelve el conflicto en forma conjunta negociando y dialogando.
4. Explique el contenido de la constitución políticadel estado respecto al derecho de negociación colectiva.
Fuerza vinculante del convenio colectivo :
Constitucion de 1979, fuerza de le.
5. Formule un concepto de convenio colectivo detrabajo y explique sus características, así como del ámbito de aplicación y sus niveles
6. Establezca las diferencias que existen entre peligro de peticiones, negociación colectiva y conveniocolectivo.
7. Ubique la ley de relaciones colectivas de trabajo, las etapas de negociación colectiva y explique cada una de ellas.
8. Define el conflicto colectivo, diga cuantas clases de conflictoconoce y las formas de solucionarlo.
9. Respecto al arbitraje, elabore un concepto, ubíquelo en la ley y el reglamento y diga cuantas clases de arbitraje conoce.
10. Explique cómo se inicia elarbitraje, cual es su procedimiento y terminación. Diga a que se llama laudo arbitral, cual es el término que tiene las partes para impugnarlo y en qué casos proceden la impugnación.
11. Ubique...
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