Derecho Laboral Colectivo

1. ¿Qué es el derecho de asociación sindical? es un derecho de carácter constitucional y legal que gozan los individuos de una sociedad políticamente organizada para el ejercicio de garantías comunes. Se de regular lo relacionado con la creación y desarrollo de organizaciones sindicales y de garantizar el ejercicio de las garantías conferidas a los trabajadores para la defensa de sus interesesde orden laboral y sindical. Es diferente al de mera asociación, ya que la sindical apunta hacia un fin específico, mientras que la mera asociación busca proteger las libertades en general.

2. ¿Cuál es el Fundamento constitucional del derecho de asociación sindical? El Artículo 39 de la Constitución, el cual dispone que: “…Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituirsindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución (…) Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión”.

3. ¿Garantías tuteladas por el derecho de asociación sindical?

i. Para la organización interna: Es la competencia parafijarse sus propios deberes y derechos y para decidir su orientación, postulados y programas.

ii. aptitud jurídica para el ejercicio de sus derechos: Facultad que tiene tanto las organizaciones sindicales como los individuos que las integran para ejercer sus derechos, el sindicato como persona jurídica, tiene el ejercicio de su personería para ejecutar las acciones que se derivan de sureconocimiento y cumplimiento de sus fines. En los individuos que la integran su capacidad se manifiesta en la posibilidad de ejercer o exigir sus derechos con total autonomía.

4. ¿Qué es un sindicato? Organización de trabajadores jurídicamente constituida para la obtención, mejoramiento y consolidación de derechos comunes frente a sus empleadores. También es la asociación de trabajadoresorientada a la defensa de los intereses individuales y colectivos de sus afiliados. La naturaleza del sindicato como persona jurídica es una asociación de efecto jurídico multilateral con fines de utilidad común para el ejercicio de actividades reguladas por el derecho colectivo.

5. ¿Cuales son los elementos del sindicato?

i. Autonomía sindical: Los individuos cuentan con la autonomía depertenecer e integrarse al sindicato para mejorar sus condiciones ante el empleador; esta conducta se manifiesta mediante la acción de ingresar o mediante la abstención. El sindicato cuenta con la autonomía de representar a los afiliados ante el empleador.

ii. Democracia sindical: Es una garantía de participación igualitaria de todos sus miembros en la toma de decisiones para el bienestarcolectivo.

iii. Libertad sindical: Cubre todas las nociones y conceptos protectores del derecho de asociación sindical como garantía social y política de la clase trabajadora. Puede ser individual (facultad de cada trabajador para afiliarse o no a un sindicato) o colectiva (voluntad de grupo expresada con la creación de una persona jurídica –sindicato-). Las conductas que atentan contra lalibertad sindical individual son las cláusulas de admisión y exclusión pactadas por el sindicato en una convención colectiva con el empleador.

iv. Unidad sindical: Este elemento esta sustentado en una finalidad de integración y acción de la clase trabajadora, bajo ideales comunes. Esto da mayor solidez a los objetivos perseguidos que el pluralismo y el paralelismo.

v. Pluralismo yparalelismo sindical: Se sustentan en la posibilidad legal que tiene las organizaciones sindicales de distinto orden para constituirse y aún ejercer simultáneamente en una misma actividad o empresa.

6. ¿Cómo se clasifican los sindicatos según la ley?
a. Sindicato de empresa: Formados por individuos de varias profesiones, que prestan sus servicios en una misma empresa.
b. Sindicato...