derecho laboral conceptos generales

Concepto de derecho laboral:
Conjunto de normas jurídicas que rigen y regulan las relaciones entre el obrero y el patrón, para proporcionar seguridad y bienestar.
Concepto de trabajador ypatrón:
Trabajador: persona física que ofrece sus servicios a una persona física o moral a travez de un trabajo subordinado.
Patrón: persona física o moral que utiza los servicios de uno o mastrabajadores.
Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contrato detrabajo: es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
Artículo 25. El escrito en que consten las condiciones detrabajo deberá contener:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP, RFC, y domicilio del trabajador y del patrón;
Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, portemporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.
Lostrabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables,hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Artículo 36. El señalamiento de una obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza.
Artículo 37. Elseñalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los casos siguientes:
I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar;
II. Cuando tenga por objeto substituirtemporalmente a otro trabajador; y
II. En los demás casos previstos por esta Ley.


Representates del patrón:
Todas aquellas personas que ejerzan funciones dee dirección o administración en la...