Derecho Laboral De Serilanca

SERILANCA

Este país se encuentra al Sur este de la India, encontrándose separado por el estrecho de Park.
A sus nativos se los llama Singales; su capital resulta ser la Ciudad de Colombo, poseeuna población de 20 millones de personas.
A nivel de comparación vale decir que todo su territorio resulta casi igual que la Provincia de Entre Rios, con lo cual se puede decir que en base a suterritorio, combinado con la cantidad de habitantes resulta ser una nación muy densamente poblada.
Las principales religiones profesadas son el Budismo en primer lugar y los musulmanes por el segundolugar, aunque también existen Cristianos aunque en muy poca medida.
Serilanca declaró su independencia en el año 1948, ya que con anterioridad resultaba ser una colonia Inglesa. Vale decir que en esemismo también comenzó a formar parte de la Organización Internacional del Trabajo.
En cuanto a su población se puede decir que la misma se encuentra muy dividida entre los ciudades del norte y losdel sur, constituyendo dos pueblos con idiosincrasias muy marcadamente diferentes.
Con el objetivo de superar tales diferencias, en el año 1972 se decretó su Constitución adoptando un modelounitario, y de un estado socialista, aunque en la realidad no se plasma en tales sentidos, o cuanto menos con la persecución que tenemos nosotros de lo que sería un país socialista.
Vale decir queactualmente su principal mandatario posee la posibilidad de ser reelegido indefinidamente en el cargo.
En cuanto al marco constitucional, en su Artículo 14 tienen regulada la liberta a trabajar,constituyendo dicha mención un garantía constitucional para el trabajo.
Además mencionan el derecho del trabajo responsable, lo cual constituye una obligación para ambas partes, tanto empleador como empleado.Sin perjuicio de la mención en el cuerpo constitucional, desde el año 1940 se encuentra regulada la ley del trabajo, siendo que la misma estuvo motivada por los mismos ingleses que colonizaban la...