Derecho Laboral Del Trabajo

Derecho laboral del trabajo
Concepto es el conjunto de teorías, normas y leyes destinadas a mejorar las condiciones económico-sociales de los trabajadores de toda índole y a regular las relacionescontractuales entre empleadores y trabajadores.
Derecho público Derecho privado
-Penal -Familia
-Constitucional -Laboral
-Civil
Características delderecho laboral
Es un derecho privado, autónomo distinto del tradicional realista (refleja las condiciones actuales)
Se ampara en el económicamente débil
Es universal
Fuentes del derecho laboral
Laconstitución
La ley. Decreto ley D.F.L dictamen y reglamento
Jurisprudencia
La doctrina
La costumbre
La constitución es nuestro instrumento más importante
Principios generales del derecho laboralClasificación
1°Principio protector: con la finalidad de amparar al trabajador.
In dubio pro operario: si existe una norma que se puede interpretar diferentes manera siempre hay que preferir a la normaque beneficie al trabajador
Norma más favorable: de entre todas las normas que favorezcan al trabajador se escoge la que más le favorece.
Condición más beneficiosa: ante dos situaciones concretasaplicables con diversas vigencias en el tiempo a respetarse aquella anterior en la medida que sea más favorable al trabajador.
2° Principio irrenunciable (se puede renunciar a una ventaja para elempleador)
3° Principio de continuidad (la relación laboral debe ser sin interrupción, de lo contrario se producen los derechos)
4°Primicia de la realidad (lo que vale es que se escribe en el papel seapegue a la realidad)
5° Razonabilidad (el actuar conforme a la razón Ej. En el sueldo un médico no puede ganar lo mismo que un paramédico)
6° Buena fe (la buena intención que puede tener el trabajador oempleador, es conductas en ambas partes, en lo laboral debe ajustarse al fiel cumplimiento de su deber y obligaciones)





Contrato individual de trabajo
Es aquel que solo tiene el trabajador y el...