Derecho laboral ecuatoriano

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
MODALIDAD DE ESTUDIOS
A DISTANCIA
CARRERA DE DERECHO
MODULO IX
"FUNCIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y RÉGIMEN LABORAL"
PRIMERA ACTIVIDAD DEL SEGUNDO MOMENTO
PROFESOR:
DR: FELIPE SOLANO GUTIERREZ.
ALUMNO:
RAMIRO RAFAEL DOMINGUEZ VILELA
FECHA DE ENTREGA:
SABADO 30 DE OCTUBRE DEL 2010

1. EJERCICIOS DE APRENDIZAJE
PRIMERA ACTIVIDAD
Realice un resumen sobreel documento “Evolución histórica del trabajo; y, breve síntesis histórica de la legislación laboral en el Ecuador”.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO.
el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de disciplinar a los primeros padres pordesobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como un castigo, el hombre se dedicaba a subsistir y no se colocaba en relación a la subordinación respecto a alguien, sólo tomaba lo que necesitaba de la naturaleza, pero como necesitaba agruparse para sobrevivir, comenzó a organizar el trabajo de su producción, el excedente para intercambiarlo por otro (trueque), así se interrelacionaba con losdemás y a la vez satisfacía sus necesidades.
No existe un detalle en la historia que nos muestre cuál ha sido la evolución del trabajo, lo único que tenemos son las instituciones que quedaron plasmadas como el Código de Humarabi, que paso a ser limitaciones del derecho del trabajador. Las leyes de Marcu que hizo una limitación a la jornada de trabajo,
En Roma Clásica.- Se consideraba que eltrabajo no era para las personas sino para los animales y las cosas, dentro de las cuales se encontraban los esclavos, la condición de esclavo se adquiría por el hecho de perder una guerra, en Roma no había el Derecho al trabajo por la tanto no era regulado. Los esclavos no eran retribuidos por prestar sus servicios y sólo se reconocían ciertos honores públicos, de allí viene la idea de lo queconocemos hoy en día como defensor Ad-Litem, con una carta Ad honorem y lógicamente la expresión honorario.
En La Edad Media.- surge una nueva concepción moral y humana de trabajo, este ya no es considerado denigrante peyorativo gracias a la expresión "El ocio es el enemigo del alma" salida de los monasterios lo cual nos demuestra que el fenómeno social que se caracterizó en la edad media es elfeudalismo donde el atesoramiento del poder se da de dos formas:
* El acaparamiento de tierras y propiedades (señor feudal).
* El poder de la Iglesia Católica.
En La Edad Moderna.- aquí surge una nueva clase social, la burguesía, quien obtiene poder político mediante la corrupción, el atesoramiento de dinero, cambia la concepción moral del trabajo, por que se cambia el precio justo por el preciodel mercado y entre precio del mercado conseguiremos el salario.
Edad Contemporánea.- Se inicia con la Revolución Francesa y las consecuencias más importante es la concesión política, surge el concepto de Estado organizado; en 1940 surge el manifiesto comunista del Derecho del Trabajo como programa autónomo y principios propios, había nacido lo que hoy conocemos como el Derecho al Trabajo.
EnEl Período De Industrialización Y Capitalismo.- En América, las leyes dictadas por casi todos los países durante las primeras décadas del presente regulan las jornadas del menor en un período no mayor de las 6 horas, la prohibición en ocupaciones nocturnas insalubres o peligrosas para los menores de 18 años y madres es estado de embarazo, despido de la mujer embarazada; el descanso previo yposterior al alumbramiento.
En 1796 fue aprobado el 22 de junio la primera ley destinada a resguardar el patrimonio humano de los nocivos efectos de la Revolución Industrial prescribía disposiciones sanitarias como la limitación a 12 horas máximas la jornada diaria; obligación de instrucción del menor, establecía la inspección periódica del trabajo.
El Derecho Del Trabajo En América.- Para el...