Derecho Laboral Ecuatoriano

MINISTERIO DE TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

VISTO el Reglamento Interno de Trabajo de la COMPAÑÍA "VIGILAVISEP CIA. LTDA” con domicilio en Quito, cantón Quito provincia de Pichincha; y,

EN LISO de la facultad contenida en el Art. 64 del Código del Trabajo Codificado;

ACUERDA

Art. 1- Aprobar el Reglamento Inferno de Trabajo de la COMPAÑÍA "VIGILAVISEP CIA. LTDA.", con domicilio en Quito,cantón Quito provincia de Pichincha, sin modificación alguna.

Art. 2.- Si las faltas cometidas por los trabajadores, se hallaren comprendí chis dentro de les numerales del Art. 172 del Código Laboral Codificado, el Inspector del Trabajo apreciando con sano criterio la gravedad de las mismas; resolverá lo procedente.

Art. 3.- Quedan incorporadas al presente Reglamento Inferno de Trabajotodas las disposiciones contenidas en el Código Laboral, las que prevalecerán en todo caso, así como las disposiciones del Contrato Colectivo, si lo hubiere.

REGÍSTRESE EN EL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIONES LABORALES.-

COMUNÍQUESE.
Cuito, a 23 de septiembre del 2012

Dr. Hugo Calero Bastidas
DIRECTOR GENERAL DEL TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA VIGILANCIA Y SEGURIDAD"VIGILAVISEP" CIA. LTDA.

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES:

Art. 1.- "VIGILAVISEP" Cía. Ltda., a la cual podrá llamarse en adelante indistintamente como "La Empresa" o "La Compañía", es una compañía de Responsabilidad Limitada legalmente constituida bajo las Leyes de la República del Ecuador, con domicilio en la ciudad de Quito y tiene por objeto realizar todas las actividadesrelacionadas con la prestación de servicios complementarios de vigilancia y Seguridad Privada, Guardianía, Seguridad Física de Personas, objetos, edificios, casas, departamentos, residenciales, Empresas, Bancos, valores; transporte a través de terceros debidamente autorizados de bienes, dinero, títulos o valores; Servicio de Mantenimiento de Edificios; Estudios e Inspecciones de Seguridad; así como elasesoramiento respectivo para la prevención de toda clase de riesgos, pudiendo en general ejecutar los actos, celebrar contratos, adquirir derechos y contraer las obligaciones que estén relacionadas con su mencionado objeto social. Además, la Empresa se encuentra legalmente autorizada por el Ministerio del Interior para ejercer las expresadas actividades comprendidas dentro de su referido objetosocial.

Art. 2.- La Compañía tendrá como trabajadores suyos a personas legalmente contratadas, que deberán cumplir con sus obligaciones en la forma establecida por la Ley, por los correspondientes Contratos Individuales de Trabajo y por el presente Reglamento Interno de Trabajo.

Art. 3.- De conformidad con lo que disponen los Estatutos Sociales y para efectos laborales, la Empresa estarárepresentada por su Gerente, ante quien se encuentran subordinados todos y cada uno de los empleados y trabajadores de la Empresa.

Art. 4.- La Compañía se reserva para sí y de manera exclusiva los derechos de dirección, administración, libre contratación y mantendrá siempre los principios de orden, disciplina, Ley, Autoridad y efectividad del trabajo. Para los fines consiguientes se deja expresaconstancia que la Empresa no ha renunciado ni renunciará a ninguno de sus derechos.

Art. 5.- El presente Reglamento Interno de Trabajo obliga a la Empresa y a todos sus trabajadores y su desconocimiento no excusa a persona alguna.

Art. 6.- Documentación exigida para la Admisión: Quien aspire a ingresar al servicio de la Compañía deberá hacer una solicitud escrita en los formularios suministradospor ella; para ser registrado como aspirante, y presentar la siguiente documentación mínima a satisfacción de la Compañía:

a. Dos certificados de honorabilidad que acrediten sobre la conducta y capacidad del aspirante.
a. Certificado de haber terminado la educación básica.
b. Partida de Nacimiento otorgada por el Registro Civil, documento de convivencia y Partida de Nacimiento de...