Derecho Laboral en Honduras




UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
CAMPUS ROATAN

TAREA ACUMULATIVA
DERECHO LABORAL
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN HONDURAS

CATEDRATICA ABOGADA CAROLYN BARRIOS





ROATAN 30/12/2012





INDICE
Objetivo general…………………………………………………….01
Objetivos específicos……………….………………………………02
Introducción……………………………………………………..…..03
Marcoconceptual………………………………………………..….04
Conclusiones...………………………………………………….…..13
Bibliografía…..………………………………………………………14
Anexos……………………………………………………………….15


















OBJETIVO GENERAL

El presente trabajo se presenta con el propósito de dar a conocer la historia del derecho laboral en el país, después de haber leído el informe conocerá en parte el movimiento obrero, las luchas, creación del código del trabajo y anexos de la historia del paísen la época de reforma obrero.
Espero que el material sea de utilidad para quienes desee conocer la época de lucha del pueblo hondureño en busca de derechos justos.














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OBJETIOS ESPECIFICOS

Con el presente informe se conocerá:
1-la época de las luchas obreras
2- periodo de formación de sindicatos
3-forma de gobierno del país en la época de la luchaobrera
4-denuncias en la edición del libro “prisión verde”
5-logros de los obreros.
Después de adquirir la información espera que usted pueda dar su pensar en cuanto al motivo, demandas y formas de ganar derechos del obrero, así como saber que hoy en día se goza de la ganancias de las luchas que en la mayoría de sus casos fueron sangrientas y dejaron recuerdos de dolor, los cuales aun en laactualidad se pueden sentir, cada vez que se ve violado el código de trabajo







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INTRODUCCION


el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia, enuna actividad cuyos frutos son atribuidos directamente a un tercero.
El trabajo asalariado genera relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a poner límites a la libertad de empresa para proteger a laparte débil frente a la fuerte.
Este es el concepto sobre derecho laboral, derecho que fue ganado con luchas de sudor, gritos, cansancios y sangre. Las luchas obreras por conseguir un trato justo ante las grandes empresas extranjeras (en aquel entonces) y nacionales, luchas que se ven casi olvidadas por las autoridades actuales e incluso por la misma parte obrera.






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Marcoconceptual

Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (1939-1945), las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador, pero Tiburcio Carias presidente de la nación sale indemne después de masacrar al pueblo. Carias, más por la presión de las luchas en el contexto internacional, cede elpoder a Juan Manuel Gálvez, viejo abogado de la United Fruit.
La economía de Honduras basada en la agricultura, fue dominada en el siglo XX por empresas estadounidenses como la, United Fruit Company, la Standard Fruit Company y la Cuyamel Fruit Company, las cuales establecieron enormes plantaciones de banano a lo largo de la costa norte. Estas compañías, hicieron rápidamente del banano, laprincipal exportación Honduras a cambio de grandes concesiones. De esta forma, el capital extranjero, la vida en las plantaciones de banano, y los conservadores, fueron factores determinantes en la política de Honduras desde finales del siglo XIX hasta mediados del siglo XX.
El general Tiburcio Carías Andino controló Honduras dictatoríamente durante la Gran...