derecho laboral en indonesia
Páginas: 8 (1763 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2014
Aspectos Constitucionales
Grupo económico CAN (lineamientos Generales en laboral
Otro pais
Grupo económico
Otro pais
Grupo economico
tendencia
Indonesia es un país que cuenta con la Constitución de 1945 la cual fue promulgada después de la independencia de la nación, y está organizada en forma de República, es democrática, basada en principios como la libertad, la paz perpetua y lajusticia social, un Estado asentado en el único Dios, humanidad justa y civilizada, hasta éste punto, la constitución en su preámbulo e inicio no habla sobre la protección frente al derecho del trabajo, posteriormente tras varias reformas y enmiendas, y con la aparición de tratados ratificado por éste país, introdujeron el artículo 28D Numeral 2 que da el derecho a toda persona a trabajar y recibirjusta y adecuada remuneración y de trato en el empleo, así mismo en el numeral 3 el cual habla de la igualdad de oportunidades a todos los ciudadanos, así como el artículo 28C Numeral 1 el cual establece que toda persona tiene derecho a desarrollarse a través del cumplimiento de sus necesidades básicas, el derecho a recibir educación y beneficiarse de la ciencia y la tecnología, las artes, cultura,con el propósito de mejorar la calidad de su vida y por el bienestar de la raza humana, igualmente en esta constitución se respeta el derecho al trabajo de una forma amplia, encontrando el artículo 28I numeral 1, el cual dicta una libertad de la esclavitud.
Encontramos en el artículo 2 de la ley laboral de Indonesia (No.13/2013), como fundamento y principio del derecho laboral allá, es laconstitución de la República de Indonesia de 1945, todo esto nos muestra el respeto por la constitución y la armonización y relación entre ésta y la ley laboral, buscando proteger a los ciudadanos contra todo maltrato, y violación de derechos humanos, considerando la vulnerabilidad en que se encuentran los ciudadanos especialmente los del campo.
Indonesia país ubicado en el extremo sur oriental deAsia limitando con el continente australiano, formado por 13.677 islas, con relieve montañoso y densa vegetación tropical, tiene escasas diferencias entre estaciones (seca junio a septiembre – lluviosa diciembre a mayo).
Es un país con variado y ricos recursos naturales, posee importantes yacimientos de petróleo y amplias reserva de gas, minas de carbón y minerales como bauxita, níquel, oro,plata y estaño, así como cacao, caucho o aceite de palma, además cuenta con gran riqueza pesquera y marítima.
Consideran que respecto a la agricultura los productos especialmente el arroz deben ser excluidos de las negociaciones comerciales, ya que está relacionado con el desarrollo rural y la pobreza.
A cerca de los servicios, indonesia cuenta que una oferta pobre resultando difícil definir losintereses e identificar sectores.
Identificando a la agricultura el principal sector de la economía contando con el territorio del paía.
Pertenece al G20, es un foro de cooperación entre países desarrollados y emergentes para abordar temas relevantes de la agenda económica y financiera internacional.
Hacen parte:
Alemania, Arabia Saudita, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, China, Coreadel sur, Estados Unidos, Francia, India, Indonesia, Italia, Japón, México, Reino Unido, Sudáfrica, Turquía y la Unión Europea.
Elementos y Condiciones de trabajo
La relación de trabajo se debe al contrato de trabajo entre el empleador y el trabajador/obreros, que se debe basar en 4 cosas:
a. Acuerdo entre las partes
b. Capacidad o competencia para emprender accioneslegales,
c. La presencia de la obra contratada
d. El trabajo contratado no sea contrario al orden público, la oral y la legislación.
En la ley laboral se establece que todo fasto necesario para la ejecución del contrato de trabajo debe ser ejecutado por el empleador.
Contrato Verbal.
El contrato de trabajo puede pactarse verbalmente, basta con la voluntad de las partes, se pactará...
Grupo económico CAN (lineamientos Generales en laboral
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Indonesia es un país que cuenta con la Constitución de 1945 la cual fue promulgada después de la independencia de la nación, y está organizada en forma de República, es democrática, basada en principios como la libertad, la paz perpetua y lajusticia social, un Estado asentado en el único Dios, humanidad justa y civilizada, hasta éste punto, la constitución en su preámbulo e inicio no habla sobre la protección frente al derecho del trabajo, posteriormente tras varias reformas y enmiendas, y con la aparición de tratados ratificado por éste país, introdujeron el artículo 28D Numeral 2 que da el derecho a toda persona a trabajar y recibirjusta y adecuada remuneración y de trato en el empleo, así mismo en el numeral 3 el cual habla de la igualdad de oportunidades a todos los ciudadanos, así como el artículo 28C Numeral 1 el cual establece que toda persona tiene derecho a desarrollarse a través del cumplimiento de sus necesidades básicas, el derecho a recibir educación y beneficiarse de la ciencia y la tecnología, las artes, cultura,con el propósito de mejorar la calidad de su vida y por el bienestar de la raza humana, igualmente en esta constitución se respeta el derecho al trabajo de una forma amplia, encontrando el artículo 28I numeral 1, el cual dicta una libertad de la esclavitud.
Encontramos en el artículo 2 de la ley laboral de Indonesia (No.13/2013), como fundamento y principio del derecho laboral allá, es laconstitución de la República de Indonesia de 1945, todo esto nos muestra el respeto por la constitución y la armonización y relación entre ésta y la ley laboral, buscando proteger a los ciudadanos contra todo maltrato, y violación de derechos humanos, considerando la vulnerabilidad en que se encuentran los ciudadanos especialmente los del campo.
Indonesia país ubicado en el extremo sur oriental deAsia limitando con el continente australiano, formado por 13.677 islas, con relieve montañoso y densa vegetación tropical, tiene escasas diferencias entre estaciones (seca junio a septiembre – lluviosa diciembre a mayo).
Es un país con variado y ricos recursos naturales, posee importantes yacimientos de petróleo y amplias reserva de gas, minas de carbón y minerales como bauxita, níquel, oro,plata y estaño, así como cacao, caucho o aceite de palma, además cuenta con gran riqueza pesquera y marítima.
Consideran que respecto a la agricultura los productos especialmente el arroz deben ser excluidos de las negociaciones comerciales, ya que está relacionado con el desarrollo rural y la pobreza.
A cerca de los servicios, indonesia cuenta que una oferta pobre resultando difícil definir losintereses e identificar sectores.
Identificando a la agricultura el principal sector de la economía contando con el territorio del paía.
Pertenece al G20, es un foro de cooperación entre países desarrollados y emergentes para abordar temas relevantes de la agenda económica y financiera internacional.
Hacen parte:
Alemania, Arabia Saudita, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, China, Coreadel sur, Estados Unidos, Francia, India, Indonesia, Italia, Japón, México, Reino Unido, Sudáfrica, Turquía y la Unión Europea.
Elementos y Condiciones de trabajo
La relación de trabajo se debe al contrato de trabajo entre el empleador y el trabajador/obreros, que se debe basar en 4 cosas:
a. Acuerdo entre las partes
b. Capacidad o competencia para emprender accioneslegales,
c. La presencia de la obra contratada
d. El trabajo contratado no sea contrario al orden público, la oral y la legislación.
En la ley laboral se establece que todo fasto necesario para la ejecución del contrato de trabajo debe ser ejecutado por el empleador.
Contrato Verbal.
El contrato de trabajo puede pactarse verbalmente, basta con la voluntad de las partes, se pactará...
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