Derecho Laboral Examen

Prueba – Exámen tipo test: Derecho laboral o del trabajo

1.- En la definición del Derecho del Trabajo no encontramos

a) la dependencia

b) la ajeneidad

c) la remuneración

d) la exclusividad

2.- El derecho a la negociación colectiva es susceptible de

a) recurso de amparo

b) recurso de inconstitucionalidad

c) un procedimiento preferente y sumario

d) todos los anteriores3.- El Estatuto de los Trabajadores vigente se aprobó por

a) Ley 8/1980 de 10 de Marzo

b) Real Decreto 8/1990 de 10 de Marzo

c) Real Decreto 1/1995 de 24 de Marzo

d) Ley 1/1995 de 24 de Marzo

4.- El derecho de huelga es susceptible de

a) recurso de amparo

b) recurso de inconstitucionalidad

c) un procedimiento preferente y sumario

d) todos los anteriores

5.- Nocabrá la prohibición de medidas de conflicto colectivo

a) en el estado de alarma

b) en el estado de excepción

c) en el estado de sitio

d) en ninguno de los anteriores

6.- No es una fuente material del Derecho del Trabajo

a) la sociedad

b) los convenios colectivos

c) los Parlamentos Autonómicos

d) la Unión Europea

7.- El Estatuto de los Trabajadores contiene

a) 4títulos

b) 5 títulos

c) 6 títulos

d) 7 títulos

8.- El título III del Estatuto de los trabajadores se denomina

a) De la relación individual de trabajo

b) De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa

c) De la negociación y de los convenios colectivos

d) Infracciones laborales

9.- Los convenios colectivos son expresion de

a)autonomía individual

b) mandato imperativo a los representantes de los trabajadores

c) autonomía colectiva

d) libertad de asociación

10.- Los pactos por los que las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de ámbito estatal o autonómico regulan la propia actividad de la negociación colectiva entre las representaciones profesionales de los convenios se denominan

a)convenios estatutarios

b) pactos colectivos

c) convenios de regulación

d) convenios marco

11.- Señale la correcta. Los convenios extraestatutarios

a) carecen de eficacia normativa

b) tienen eficacia personal limitada

c) su régimen jurídico viene determinado en el Estatuto de los Trabajadores

d) deben ser firmados necesariamente por los representantes legales de lostrabajadores

12.- Señale la correcta. Salvo pacto en contrario

a) Un convenio colectivo provincial en vigor podra ser afectado por uno posterior de ámbito autonómico

b) Un convenio colectivo local en vigor podrá ser afectado por uno posterior de ámbito estatal

c) Un convenio colectivo de empresa en vigor podrá ser afectado por uno posterior de ámbito estatal

d) Ninguna es correcta

13.-Señale la incorrecta. Es necesario para hablar de concurrencia de convenios

a) la coincidencia en el tiempo

b) la divergencia de contenidos normativos

c) el caracter estatutario

d) la coincidencia de ámbito de aplicación

14.- En los convenios colectivos, será susceptible de infracción laboral contravenir

a) su contenido obligacional

b) su contenido normativo

c) a y b soncorrectas

d) a y b son incorrectas

15.- Señale el tipo de clausula normativa

a) la que regule la forma y condiciones de denuncia del convenio

b) la que estipule el deber de ejecución leal

c) la que regule la organización de la actividad contractual

d) la que regule el deber de paz

16.- Efectuada la denuncia del convenio perderán vigencia sus cláusulas

a) normativas

b)obligacionales

c) a y b son correctas

d) el contenido íntegro mantendrá su vigencia hasta que un nuevo convenio lo sustituya

17.- Para tener legitimación básica para negociar un convenio estatal en su respectivo ámbito, el sindicato debera acreditar una audiencia mínima de delegados de personal, comités de empresa y juntas de personal del

a) 10%

b) 15%

c) 20%

d) ninguno de los...