derecho laboral hist

Historia del Derecho del Trabajo

Derecho del Trabajo en
Europa

Liberalismo económico
"Laissez

faire, laissez passer" (dejad
hacer, dejad pasar)
Es en la escuela liberal de ese
entonces la que nos enseña que el
individuo es el único agente del
movimiento económico, pues nadie
más que él conoce sus propios
intereses, por lo que hay que dejarlo
actuar y descartar toda intervención
del Estadoo instancia exterior. 

El intervencionismo
estatal
Luego

de las consecuencias que
produjo el liberalismo económico, se
hizo necesario que el Estado
interviniera entre las partes para
imponer unas condiciones, pues las
escuelas intervencionistas entendían
que le correspondía al Estado
proteger por medio de una política
adecuada a las clases sociales
perjudicadas por la libre distribución

Laprimera ley social de trabajo se
creó en Francia el 22 de marzo de
1841, denominada “ley relativa al
trabajo de los menores empleador en
las manufacturas, fábricas y talleres”.

El

Tratado de Versailles fue el que
puso fin a la Primera Guerra Mundial
y a la misma vez, da paso a la creación
del Derecho del Trabajo. También no
solo la OIT (Organización
Internacional del Trabajo), sino
tambiénque se reconocieron los
principios fundamentales que
servirían de base al Derecho del
Trabajo, todo esto con el objetivo de
garantizar la paz social y la armonía
entre empleadores, trabajadores y el

Neo-liberalismo
Terminada

la Segunda Guerra Mundial, en
la década de los 50 a 1975, la economía
occidental empezó a crecer y así mismo, se
produjeron grandes crisis como por ejemplo
la crisispetrolera de 1973, lo que hizo que
se cuestionase el modelo del
intervencionismo estatal. Tres factores
explican la crisis:
1)     Innovaciones científico-tecnológicas
2)     Mayor competitividad
3)     Necesidad del Estado de ampliar sus
gastos sociales

El derecho del Trabajo en
América

Sociedades:
 Incas, Maya y Azteca, Taína

En

la época precolombina en las
sociedades Incas, Maya y Azteca,e
igualmente en la Taína  existió el derecho
de trabajo, aunque no es imposible
investigar las actividades que se llevaban a
cabo en cuanto a la forma de trabajar
vamos a encontrar que estas actividades no
estaban reguladas en lo que tienen que ver
con el salario, la jornada, al descanso
semanal o las vacaciones que corresponden
a cada año.
Diversos

autores señalan que en México en
la épocaprecolonial existían obreros y
artesanos, “que empezaban como
aprendices y solamente quedaban
autorizados para ejercer un oficio o un arte

Estas

personas que podían
desempeñar un oficio o arte, cuando
alguien requería sus servicios, lo
hacían por  paga de acuerdo a sus
jornadas, Sin embargo aún con esta
información los autores Mendieta y
Núñez expresan  que “nada se sabe
respecto de las horas detrabajo y
salario, ni de las relaciones de los
obreros y los patronos, aunque existía
la esclavitud, debieron, con
frecuencia, entablar estas relaciones
con artesano y obreros libres.”

Las Leyes de Indias.

Se

reconoce con el nombre leyes de indias
a la recopilación hecha en 1680 por el rey
Carlos II  de España, que recoge toda la
legislación especial dictada por la Corona
española para susterritorios de  América, a
partir de las capitulaciones de colon.
Las

Leyes de Indias desbordan el marco
estrictamente laboral de que constituyen un
anticipo de lo posteriormente se convertiría
en lo que hoy conocemos como del  trabajo.
de hecho muchas de las normas de la
legislación de indias, que protegen el
trabajo, son muy parecidas  a las del

La
El

Libertad de trabajo.
Salario.

LaJornada del trabajo.

D)

El Descanso dominical.

E)

Accidente de trabajo.

F)

Mujeres.

H)

Menores.

La Etapa Republicana

Los Antecedentes
Brasil
Por  ley del 27 de Enero de 1891 en la
capital federal  se prohíbe a los menores de
doce años el trabajo y  se veda el trabajo
nocturno para los que no han cumplido
quince. Se emitió u decreto de fecha del 6
de Enero de 1903, cuya disposición...