Derecho laboral isr, ide, iva, etc

INDICE

• INTRODUCCION

• ISR

• IVA

• IETU

• IDE

• IEPS

• CUOTAS OBRERO PATRONALES (IMSS)

• INFONAVIT

• AFORE

Introducción

Todos los impuestos en mayor o menor medida afectan los incentivos, y pueden alterar el comportamiento de los consumidores, productores o trabajadores, de tal forma que se reduce la eficiencia económica. Unsistema tributario ideal para nuestro país o para diversos lugares debería minimizar en la medida de lo posible los efectos negativos sobre la eficiencia económica.
Los impuestos que surgen de diversos productos o de diversas cosas como casas, comidas, pasajes o diversas fuentes en las cuales estamos en constante pago para diversas construcciones de instituciones públicas o para lo que senecesite en diversos momentos, las aportaciones al fondo de ahorro para el retiro que se realizan en diversos lugares es de beneficio para obreros ya que de esta forma las personas de las cuales están aportando será de un gran beneficio cuando ya no estén en las disposiciones necesarias para trabajar en un futuro para el trabajador.

ISR

¿QUE ES EL I.S.R.?

Comenzaremos describiendo queel nombre completo de este impuesto es Impuesto Sobre la Renta (I. S. R.) y obtiene este nombre, porque grava la utilidad obtenida producto de realizar una actividad, es decir, en un sentido muy amplio le llama RENTA a la Utilidad que se obtenga.

Por lo tanto este impuesto grava los ingresos obtenidos por las Personas Morales (ver concepto de persona moral) y de las Personas Físicas.

La tasageneral para este impuesto es del 32 % según el Artículo 10 de esta ley, sin embargo por disposiciones transitorias para el año 2002 será del 35% y para el año de 2003 será del 34%.

Sin embargo como veremos más adelante no en todos los casos esta tasa es directa sobre el ingreso o utilidad que obtengamos.

Este impuesto acepta, en casi todos los casos, que de los ingresos que obtengamospodamos restar las gastos e inversiones que hayamos realizado para la obtención de dicho ingreso y a esto se le conoce como " gastos deducibles ", entendiendo entonces que un gasto es no deducible cuando esta Ley no permita ser restado de los ingresos obtenidos.

Por lo tanto si a los ingresos le restamos los gastos e inversiones nos resulta una utilidad o una pérdida, y para el primer caso, esdecir, si obtenemos una utilidad es a ésta que la ley le llama renta y será la base sobre la cual se calcula el pago de este impuesto.

Tratándose de Personas Físicas, existen diferentes tipos de ingresos que este impuesto grava entre ellos se encuentran:

Ingresos por prestación de servicios personales subordinados (Sueldos y Salarios).
Ingresos por Actividades Profesionales (Honorarios).Ingresos por Actividades Empresariales.
Ingresos por Arrendamiento de Bienes Inmuebles.
Ingresos por la Enajenación de Bienes.
Ingresos por Adquisición de Bienes.
Ingresos por Intereses.
Ingresos por la Obtención de Premios.
Ingresos por Dividendos.
Otros ingresos.

En forma general para cada tipo de ingreso que obtengamos (ya sea de personas morales o físicas), existe en esta Ley uncapítulo y/o reglas muy específicas a fin de conocer:

Cuando se considera obtenido un ingreso.

Que tipos ingresos se consideran para este impuesto.

Montos o límites de los ingresos por los cuales pagaríamos este impuesto.

Gastos e Inversiones que podemos restar de los ingresos obtenidos, es decir, que gastos podemos deducir.

Fechas de pago de este impuesto.

Obligaciones adquiridas poresta Ley por la obtención de los Ingresos.

Apéndice:

Persona Moral.- En el Artículo 8vo. de este ley describe que cuando se haga mención a persona moral, se entienden comprendidas, entre otras, las sociedades mercantiles, los organismos descentralizados que realicen preponderantemente actividades empresariales, las instituciones de crédito, las sociedades y asociaciones civiles y las...