derecho laboral josue
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2016
Se aplica el código de trabajo a los trabajadores del campo
Los trabajadores que prestan servicios en una empresa agrícola, agrícola industrial, pecuaria o forestal (art 278) se les aplican todaslas disposiciones del código de trabajo, con excepción de las relativas a las jornadas de trabajo y cierre de establecimientos , la jornada de trabajo no debe exceder de diez horas diarias (art 281)Estan sujetas al código de trabajo las servidoras domesticas
La servidoras domesticas están sometidas a un régimen especial que únicamente les reconoce un reposo ininterrumpido de nueve horas por lomenos cada dia , un descanso semanal de treinta y seis horas interrumpidas, dos semanas de vacaciones remuneradas cada vez que cumplan un ano de servicio y el salario y al salario de navidad.
Comoel trabajador ingresa a la empresa
El trabajador ingresa a una empresa gracias al contrato de trabajo que conviene con el dueño del negocio o establecimiento (art 15)
¿Pero, de que convenio se estahablando, ya que en la gran mayoría de los casos el trabajador no firma ningún papel ni sabe cuales son las condiciones en que prestara sus servicios?
Lo que sucede es que el contrato de trabajopuede convenirse verbalmente, de palabra, lo que significa que cuando un trabajador solicita un empleo y la empresa lo llama a trabajar, desde ese momento tiene un contrato de trabajo, aunque no hayafirmado ningún papel (artr19)
¿ Y tiene el mismo valor el contrato de abajo verbal que el escrito?
Tiene el mismo valor y produce los mismos efectos
¿ y si el contrato de trabajo es verbal, como loprobara el trabajador?
El trabajador no tiene que probar la existencia del contrato de trabajo. Se presume que dicho contrato existe desde el momento en que el trabajador demuestre que el prestaservicio a una persona (art15)
¿ Pero como probara el trabajador las estipulaciones de ese contrato verbal, esto es, el tiempo que tiene trabajando, el salario que gana, las horas extras trabajadas,...
Los trabajadores que prestan servicios en una empresa agrícola, agrícola industrial, pecuaria o forestal (art 278) se les aplican todaslas disposiciones del código de trabajo, con excepción de las relativas a las jornadas de trabajo y cierre de establecimientos , la jornada de trabajo no debe exceder de diez horas diarias (art 281)Estan sujetas al código de trabajo las servidoras domesticas
La servidoras domesticas están sometidas a un régimen especial que únicamente les reconoce un reposo ininterrumpido de nueve horas por lomenos cada dia , un descanso semanal de treinta y seis horas interrumpidas, dos semanas de vacaciones remuneradas cada vez que cumplan un ano de servicio y el salario y al salario de navidad.
Comoel trabajador ingresa a la empresa
El trabajador ingresa a una empresa gracias al contrato de trabajo que conviene con el dueño del negocio o establecimiento (art 15)
¿Pero, de que convenio se estahablando, ya que en la gran mayoría de los casos el trabajador no firma ningún papel ni sabe cuales son las condiciones en que prestara sus servicios?
Lo que sucede es que el contrato de trabajopuede convenirse verbalmente, de palabra, lo que significa que cuando un trabajador solicita un empleo y la empresa lo llama a trabajar, desde ese momento tiene un contrato de trabajo, aunque no hayafirmado ningún papel (artr19)
¿ Y tiene el mismo valor el contrato de abajo verbal que el escrito?
Tiene el mismo valor y produce los mismos efectos
¿ y si el contrato de trabajo es verbal, como loprobara el trabajador?
El trabajador no tiene que probar la existencia del contrato de trabajo. Se presume que dicho contrato existe desde el momento en que el trabajador demuestre que el prestaservicio a una persona (art15)
¿ Pero como probara el trabajador las estipulaciones de ese contrato verbal, esto es, el tiempo que tiene trabajando, el salario que gana, las horas extras trabajadas,...
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