derecho laboral mexicano

Derecho laboral
Contenido
1. − Antecedentes históricos y normas generales
2. − Sujetos del derecho del trabajo
3. − El contrato y la relación del trabajo
4. − Relaciones individuales de trabajo
5. − Estabilidad del empleo
6. − Jornada de trabajo, días de trabajo y vacaciones
7. − Salario y salario mínimo.
8. − Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
9. −Capacitación y adiestramiento de los trabajadores
10. − Habitación de los trabajadores
11. − Derechos por preferencia, ascenso y antigüedad
12. − Derechos y obligaciones de patrones y trabajadores.
13. − Trabajo de las mujeres y de los menores
14. − Trabajos especiales
15. − Sindicato
16. − Contrato colectivo de trabajo
17. − Contrato ley y reglamento interior del trabajo
18. − Huelga
19. −Riesgos de trabajo
20. − Prescripción y caducidad en materia laboral
21. − Autoridades del trabajo
22. − Seguridad social
Bibliografía
· Manual de derecho obrero
Euquerio Guerrero editorial Porrua
· Nuevo derecho mexicano del trabajo
Mario de la Cueva editorial Porrua
· Derecho individual de trabajo
Alberto Briseño Ruiz editorial Harla
· Derecho del trabajo
Nestor de Buen editorialPorrua
· Derecho del trabajo en la teoría y la practica
Baltazar Cabazos Flores
· Ley federal del trabajo
· Ley federal del trabajo comentada y tematizada
Alberto Trueba Urbina
· Ley federal del trabajo comentada y tematizada
Baltazar Cabazos Flores
· Ley del seguro social
Capitulo I Antecedentes históricos y normas generales
Antecedentes de la antigüedad
Los primeros antecedentes delderecho del trabajo los encontramos 2000 a.c en el código de hammurabi
(pueblo babilonico) relativos a jornadas de trabajo de los carpinteros, ladrilleros, marineros así como trabajo
de las mujeres así como de los menores
En el pueblo griego la normatividad se encuentra en la constitución de los atenienses con relación a las
actividades agrícolas y mercantiles pero al darse la división de clases lostrabajos manuales se consideran
infamantes por lo que son encomendados a los ilotas o esclavos.
En el pueblo romano el trabajo se considera como rex que significa cosa por lo que su normatividad se
encuentra comprendida en el derecho civil en relación a la prestación de servicios figura jurídica que aun
conserva nuestros códigos como prestación de servicios profesionales.
En la edad mediaaparecen las primeras formas de agrupación de los trabajadores a las que se les denomino
gremios los que se consideran como el antecedente directo del sindicato aun cuando no se hayan constituido
como nuestros actuales sindicatos.
Antecedentes en México
Para analizar nuestro derecho laboral partiremos de la época precolombina (antes de colon) en la cual según
los códices gregorianos ymendocinos no existen antecedentes de normas del trabajo ya que los pueblos
existentes en aquella época (azteca y maya) eran eminentemente guerreros y a los vencidos los sacrificaban a
los dioses por lo que los trabajos manuales los realizaba la mujer.
En la época colonial (1492−1821 ó 1521−1821) encontramos normas de trabajo en cédulas reales
autoacoradados y la legislación de indias relativas ajornadas de trabajo, salarios, trabajo de las mujeres y de
los menores pero estas no tuvieron aplicación porque el indio mexicano no las conoció y generalmente eran
considerado como esclavo.
Cédula real.− Es el mandamiento de rey de España en la aplicación de la nueva España
Autoacordados.− Son los mandamientos de los cabildos de la provisión de la nueva España.
Legislación de indias.− Es unarecopilación de las leyes existentes en la nueva España
Lograda la independencia los gobernadores se mortifican por lograr paz y seguridad social emitiendo para ello
bandos de policía y buen gobierno pero se olvidan de los derechos de los trabajadores. Es hasta la constitución
de 1857 en que se reconoce la libertad de trabajo en los art. 4 y 5 los que fueron transcritos a la constitución
de...