derecho laboral mexicano

CONCEPTO.§ Definido como el conjunto de normas jurídicas

que regulan las relaciones que se establecen
entre un empleador (patrono) o empleadores
(patronos)) y untrabajador o trabajadores.
§ Se divide en:
§ Derecho laboral individual
§ Derecho laboral colectivo
§ Derecho procedimental del trabajo

§ El derecho individual.- se refiere alconjunto de

normas que regulan las relaciones que se
establecen entre el empleador y un trabajador o
grupo
de
trabajadores
individualmente
considerados.
§ En este derechose estudian temas como el de

contrato individual de trabajo, el salario,
jornadas de trabajo, prestaciones sociales,
reglamento interno de trabajo y la seguridad
social.§ El derecho laboral colectivo se refiere al

conjunto de normas que regulan las relaciones
que se establecen entre colectividad de
trabajadores y un empleador oempleadores.
§ En este derecho se estudia temas como el

sindicato, la huelga y las convenciones y pactos
colectivos.

§ El derecho procedimental del trabajo se

refiere alconjunto de normas que se ocupan
de los procedimientos que sirven para dirimir
los conflictos jurídicos que se generan dentro
del derecho laboral individual y el derecho
colectivolaboral.

§ El derecho laboral o Derecho del trabajo es el

conjunto de principios y normas jurídicas que
regulan las relaciones entre empleador(es),
trabajador(es), lasasociaciones sindicales del
Estado. El Derecho del trabajo se encarga de
normar la actividad humana lícita y prestada por
un trabajador en relación de dependencia a unempleador a cambio de una contraprestación. Es
un sistema normativo heterónomo y autónomo
que regula determinados tipos de trabajo
dependiente y de relaciones laborales.