Derecho Laboral Presentacion

HISTORIA DEL
DERECHO
DEL TRABAJO
Integrantes.
Manuel Galleguillo
Karin Monares
Matías Prado
Gisella Riquelme
Jacqueline Torres

Las relaciones de trabajo en la Antigüedad se basan en la esclavitud,a
través de la Locatio Conductio Operarum y la Locatio Conducto Operis


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

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Locatio Conductio Operarum:
En la Ley civil es el Arrendamiento de Servicios
Se refiere más al trabajo intelectualLocatio Conductio Operis:
En la Ley civil se convierte en el Arrendamiento de Obra
Se refiere más al trabajo físico y de manufactura

* Esclavitud: Institución Jurídica que coloca al humano en calidadde
cosa
* Locación: Arrendamiento

Edad Media
• El concepto materialista del trabajo es rechazado por la
influencia del Cristianismo. Pero existe aún la Locatio
Conductio Operarum, reglamentada porlas Corporaciones
de oficios y los municipios.

Corporaciones de Oficio
• Son asociaciones laborales que agrupaban a los maestros de los
talleres corporativos que establecían en los Estatutos normasreguladoras.
• Van formándose a partir del siglo XII en Francia, Italia y España.
• Orden Jerárquico:
- Maestro
- Compañero
- Aprendiz

Los Gremios
• Conjunto de personas que ejercen el mismo oficio oposeen el
mismo estado social

• Se constituyeron con la finalidad de reglamentar las Corporaciones
de Oficios a través de Estatutos.

Los Estatutos
• Regulan las condiciones de trabajo y deaplicación general
a sus miembros
• Su fin es asegurar el monopolio de las Corporaciones de
Oficios
• Restan libertad personal y profesional

Edad moderna

El Edicto de turgot de 1776


Turgot ministrodel rey Luis
XVI, promulga su Edicto que
suprime las Corporaciones
de Oficio, sus Estatutos y
sus privilegios.

¿Cuál era el fin de los
estatutos?

Ley Waldeck Rousseau de 1884

Decreto de Allard de1791

La ley Le Chapelier de 1791

Liberalismo


El Liberalismo es una
doctrina o corriente de
pensamiento que ha
influenciado que ha
influenciado la sociedad
occidental a nivel político,...