Derecho laboral - Resumen contenidos

Bolilla 1 - EL TRABAJO HUMANO

a) Concepto, principales figuras del trabajo en la historia: esclavitud, servidumbre, artesanado, trabajo forzoso, trabajo libre.
b) La revolución industrial, efectos, nacimiento del capitalismo y de la gran industria, la cuestión social, intervención del Estado, grados de intervención.

Concepto, principales figuras del trabajo en la historia: esclavitud,servidumbre, artesanado, trabajo forzoso, trabajo libre.
La definición de trabajo está en el Art. 4º de la LCT, donde se establece que “constituye trabajo toda actividad lícita que se preste a favor de quien tiene la facultad de dirigirla mediante una remuneración. El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en si. Solo después ha de entenderseque media entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por esta ley”. De esta definición surge que el trabajador no es un recurso económico más, sino que es digno porque es persona y debe ser respetado como tal.
El concepto de trabajo se circunscribe a toda actividad lícita prestada a otro (empleador individual o empresa) a cambio de una remuneración.
LaLCT no regula todo tipo de trabajo, no se ocupa de todo el trabajo humano sino sólo del trabajo en relación de dependencia.
El trabajo tiene 2 aspectos o realidades:
una intrínseca: el hombre se dignifica como tal. Se realiza como ser humano.
La realidad extrínseca (hacia afuera): construye el mundo.
En el mundo moderno se ha producido un doble corte, por un lado, se ha producido un corteentre el hombre y su obra a través de la división del trabajo, por la cual el trabajador no siempre llega a ver el resultado de su labor. Por otra parte, se ha producido un corte entre el hombre y el fruto de su obra que no le pertenece por haber puesto su capacidad a disposición de otro que la recibe y la dirige.
El trabajo produce efectos:
a. Sociales, ya que los hombres producen y consumenbienes y servicios, por lo que el trabajo que los genera es social y personal.
b. Psico-sociales, ya que el trabajo construye el mundo y libera al hombre de sus necesidades biológicas, psíquicas.
c. Económicos, ya que la producción de bienes y servicios posibilita al hombre una mejor vida.
d. Jurídicos, ya que el derecho toma en cuenta todos los aspectos de la relación laboral.

Principalesfiguras del trabajo en la historia
Desde el primer hombre, el trabajo constituyo un instrumento indispensable para dominar el racionamiento a que lo condiciona la naturaleza. El alimento, el abrigo, etc. (en forma lícita), solo puede obtenerse por ese medio.
Los útiles o medios con que contaba, eran manos y su fuerza física, que puestas a disposición de su inteligencia lograron poco a poco obtenermejores condiciones y niveles de vida.
Sin embargo, el trabajo, en especial el de carácter corporal, que durante mucho tiempo constituyó la única forma o por lo menos la predominante, fue considerada indigno del hombre libre. La historia de Grecia y Roma es muestra de esa situación. Ese tipo de trabajo era realizado por los esclavos a quienes solo se los respetaba el derecho a vivir, reduciéndolosa la condición de objetos, es decir, cosas susceptibles de apropiación por otro.
Además de los esclavos, existían también trabajadores libres, artesanos con derecho a asociarse en organizaciones de carácter mutual y político.
La difusión del Cristianismo trajo consigo una nueva concepción del trabajo, incluso el manual; fundado en la igualdad de todos los hombres (aunque con distintasaptitudes para realizar tareas), el amor al prójimo pero fundamentalmente con el ejemplo.
Como otra forma típica de trabajo aparece más adelante el Siervo de la Gleba, que estaba anexo a la tierra (con la cual era poseído, heredado y en general transmitido a otro dueño). La única obligación del dueño o “amo” era alimentarlo.
En la edad media se crearon y difundieron las corporaciones, que en cada...