DERECHO LABORAL Seguridad Social Hugo Marcelo

COLEGIO PARROQUIAL PRIVADO SUBVENCIONADO
“MONSEÑOR JUAN WIESEN”

BACHILLERATO TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

DERECHO LABORAL

ENCARGADA DEL ÁREA: Doria Malena Espínola Pedrozo

RESPONSABLES: -Marcelo Ivan Gauto
-Hugo Oscar León Bogado

CURSO: Tercer Año Ba.T.A.N.

AÑO: 2015


FRAM-PARAGUAY







INTRODUCCIÓN

La Seguridad Social Nace por el deseo del gobierno de prestarseguridad y protección a los ciudadanos, contra las privaciones económicas y sociales que de otra manera, derivarían de la desaparición o fuerte reducción de sus ingresos, y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias.


















Derecho Laboral
1 Seguridad Social
1.1 Generalidades:

La finalidad de la política social es la eliminación de situaciones dedesigualdad y, conforme el autor Antonio Vázquez Villard el derecho del trabajo como la seguridad social tienden a concretar las condiciones para superar las desigualdades.
El Sistema de seguridad social tiene como finalidad la “abolición de las necesidades” que pueden sobrevenir a las personas y que afectan su calidad de vida.
Los instrumentos o medios que se utilizan en el sistema de seguridadsocial para hacer frente a las necesidades humanas, se traducen en tres medios técnicos que consisten en :

Seguro Social: instrumento de la seguridad social utilizado para la reparación económica de ciertas contingencias que ocurren a las personas que cotizan dentro del sistema.
Previsión Social: consisten en una forma de asegurar al trabajador, en base al principio de solidaridad, beneficios oservicios cuando sea afectado por una contingencia social.
Asistencia Social: son prestaciones otorgadas a las personas de carácter médico ante la ocurrencia de enfermedades y accidentes profesionales o no.

1.2 Antecedentes:
Aparecen desde la antigüedad y con especialidad, en el siglo XIX, aparecen leyes que amplían la cobertura de protección, hasta su elevación con rango constitucional en elsiglo XX, en las Constituciones de México y Alemania, los criterios actuales, surge del plan de Willian Berevidge que fuera acogida como Ley en Inglaterra en 1946.
a- Época Romana: las collegias romanas que reunían a personas que ejercían un mismo oficio, fueron sociedades de socorro mutuo, cubriendo ciertas necesidades de sus asociados, especialmente las derivadas de enfermedades o muertes.
b-Época Medieval: las Gildas, instituciones de origen germánico dedicadas a la asistencia mutua fraternal, en el siglo XII aparecen las Cofradías, en los siglos XIII y XIV surgen las Cofradías-Gremios, en el siglo XVI las Hermandades de Socorro, en el siglo XVIII los Montes de Piedad o Montes Píos.
c- Siglo XX: se reconoce a nivel constitucional el derecho a la seguridad social, por medio de lasconstituciones sociales de México y Alemania. En los Estados Unidos, en 1935 fue aprobado por el Congreso el Social Security Act para ayudar a los ancianos y establecer el subsidio al desempleo para los trabajadores que estuviesen desempleados.
d- Plan Beveridge: Willian Beveridge, fue escogido para la reconstrucción social inglesa.

1.3 Los Principios de la Seguridad Social:

a- Universalidad:comprende dos aspectos; universalidad subjetiva extiende su protección a toda la población sean trabajadores dependientes o no, desempleados, ama de casa, etc. Y universalidad objetiva significa que la cobertura prestacional debe alcanzar a todas las necesidades de la población.
b- Integridad: las prestaciones otorgadas por el sistema de seguridad social deben tener la suficiencia de cubrir lasnecesidades básicas del asegurado, para cumplir con la finalidad de abolición de las necesidades que afectan el desarrollo de la vida en dignidad de la población.
c- Solidaridad: tiene como base la solidaridad social por dos motivos; es una forma en que la sociedad, brinda protección a los miembros de la sociedad ante una contingencia que le priva de una vida decorosa y porque concurren personas...