derecho laboral trabajos especiales




Alumno: Fernando Pérez Peña

Maestra: Consuelo Medina

Materia: Derecho laboral

Trabajo:
“trabajos especiales”



ARTICULO 181
LOS TRABAJOS ESPECIALES SE RIGEN POR LAS NORMAS DE ESTE TITULO Y POR LAS GENERALES DE ESTA LEY EN CUANTO NO LAS CONTRARIEN.
-TRABAJADORES DE CONFIANZA
Las condiciones reglamentadas se dieron en función de la relación trabajador-patrón, por lo que se les limitó laparticipación en conflictos colectivos y organizaciones sindicales del resto de los trabajadores. (Arts. 182-186)
ARTICULO 183
Los trabajadores de confianza no podrán formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga, ni podrán representar a los trabajadores en los organismosque se integren de conformidad con las disposiciones de esta ley.
Noticia:
Excluyen del contrato colectivo a los nuevos trabajadores del IMSS
Con la cláusula 12 Bis, referida a los empleados de confianza A y B de reciente ingreso, las condiciones generales laborales se asemeja a las del Iste, Secretaría de Salud y Seguro Popular
Patricia Muñoz Ríos

Periódico La Jornada
Jueves 26 de febrero de2015, p. 39
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firmó un acuerdo para que los nuevos trabajadores de confianza A y B del organismo, que comprenden incluso plazas de médicos de todos los niveles y especialidades, enfermeras, investigadores y jefaturas de diversos centros, no se sujeten al contrato colectivo de trabajo y no tengan derecho a jubilarse por el InstitutoMexicano del Seguro Social (IMSS).
Con un acuerdo administrativo, a dichos trabajadores les quitaron la protección laboral del contrato, les impusieron un estatuto de nuevas Condiciones Generales de Trabajo, en las que se eliminan diversas prestaciones, y no tendrán pensiones del instituto, los remiten a las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), señaló el Movimiento Nacional de Trabajadoresdel IMSS.
Una copia del acuerdo que firmó el SNTSS, entregado por esta organización, establece que se adicionó al contrato una cláusula denominada 12 Bis, la cual dice a la letra: los trabajadores clasificados de confianza A y B, que inicien labores a partir de la vigencia de esta cláusula, quedarán excluidos, de conformidad con lo previsto en los artículos 184 y 396 de la Ley Federal del Trabajo,de las condiciones laborales estipuladas en el presente contrato colectivo.
El IMSS está solicitando de manera formal una dispensa para poder contratar trabajadores de manera directa, vía Internet y que no necesariamente el proceso se lleve a cabo por conducto del sindicato, tal como también ha planteado Pemex.
Cabe referir que los trabajadores de confianza A y B son los que hacen carrerainstitucional en el IMSS. Es personal que ha preparado el instituto durante su vida laboral y que por su experiencia son acreedores a participar en jefaturas, puestos de dirección y medianas jerarquías; cuentan con preparación académica y años de servicio. Son trabajadores que a partir de la firma del convenio son castigados laboralmente, ya que no estarán amparados por el contrato colectivo y no sejubilarán por el instituto.
Según el acuerdo pactado por el sindicato y la dirección general del IMSS, los empleados de confianza contratados a partir de 2012 se regirán por los artículos 256 y 286 I de la Ley del Seguro Social, es decir, por un estatuto, apuntó este movimiento disidente del sindicato.
Esto implicó una reforma administrativa profunda, por lo que la Dirección de Administración yEvaluación de Delegaciones, la Unidad de Personal, la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos, entre otras instancias, elaboraron un catálogo convertidor de categorías para dicho estatuto, del cual también se tiene copia.
El catálogo convertidor ya está vigente y señala que se han sacado del contrato colectivo de trabajo 613 puestos de personal, como a los médicos generales y especialistas por...