Derecho Laboral Universidad de Chile

egislación en la Constr
Escuela de Construcción
Derecho
Laboral
Prof. Renato A Pino
Zamora

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Prof. Renato
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Principios inspiradores y fundantes del
Derecho del Trabajo
CLASE ANTERIOR:
CONDICIÓN DE IRRENUNCIABILIDAD:
….
d. Consagración legal Art. 5 CT. “Los derechos
establecidos en las leyes laborales sonirrenunciables, mientras subsista el contrato de
trabajo.

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Principios inspiradores y fundantes del
Derecho del Trabajo
En conclusión:
• Los derechos laborales son irrenunciables al celebrar el
contrato de trabajo y durante su vigencia.
• Son renunciables los derechos una vez terminada o
expirado el contrato de trabajo (finiquito) siempre que
la renuncia digarelación con intereses individuales del
renunciante.

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Principios inspiradores y fundantes del
Derecho del Trabajo
• Son irrenunciables los derechos laborales aun expirado
o terminado el contrato de trabajo, cuando los
intereses tutelados beneficien a terceros o la
colectividad.
• Ej. los derechos que digan relación a la protección de
la vida Art. 19 Nº 1 Inc. 2ºCPR en relación al artículo
194 y ss CT (protección de la maternidad)
• Protección de la integridad física y síquica de las
personas Art. 19 Nº 1 Inc. 1º CPR en relación al Art.
184 y ss. (Higiene y seguridad)

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Principios inspiradores y fundantes del
Derecho del Trabajo
ENTONCES, ES NUESTRA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA
(1980), LA DIRECTRIZ DE TODASLAS NORMAS EXISTENTES; DONDE
ESTABLECE CIERTOS PROTECCIONES FUNDAMENTALES:
Art. 19 CPR.- La Constitución asegura a todas las personas:
1º.- El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de la persona.
La ley protege la vida del que está por nacer.
La pena de muerte sólo podrá establecerse por delito contemplado en ley
aprobada con quórum calificado.
Se prohíbe la aplicación de todoapremio ilegítimo;
2º.- La igualdad ante la ley. En Chile no hay persona ni grupo privilegiados. En
Chile no hay esclavos y el que pise su territorio queda libre. Hombres y mujeres
son iguales ante la ley.
Ni la ley ni autoridad alguna podrán establecer diferencias arbitrarias;(…)

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Principios inspiradores y fundantes del
Derecho del Trabajo
• Principio decontinuidad de la Relación
a. Es aquel que vela por la preponderancia de las
relaciones laborales estables.
b. Protege la continuidad de la relación laboral frente a
rupturas e interrupciones , limitando la facultad del
empleador de ponerle término.
El contrato de trabajo indefinido es el contrato
típico, y el que da más garantías de continuidad al
trabajador. Se trata de un contrato de tracto
sucesivo, porlo que la realización instantánea de
ciertos actos sino que dura en el tiempo.

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Principios inspiradores y fundantes del Derecho
del Trabajo

Este principio se proyecta a través de 3 ámbitos en el contrato de
trabajo:
1° AMBITO:
• En su Tipología: El derecho laboral prefiere los contratos de
duración indeterminada. (LO VEREMOS “TERMINACIÓN DEL
CTO.)
• Art. 159Nº 4 CT conversión de contratos a plazo en indefinidos.
• Art. 147 CT Contrato trabajadora de casa particular, 2
semanas a prueba, transcurrido el plazo pasa a ser
indefinido.
• Si las partes no señalan la naturaleza del contrato de trabajo se
entiende que es indefinido.

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Derecho del Trabajo

2° AMBITO:
• En laejecución del contrato de trabajo: Amplitud en la
admisión de transformaciones del contrato de trabajo.
• Modificaciones del contrato mismo (obligaciones
principales, novación objetiva) y accesorias, secundarias
(jus variandi, A TRATAR MÁS ADELANTE) Art. 12 CT
Art. 12 CT.- El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el
sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición de que se...