Derecho Laboral Utilidades

TEMA DE INVESTIGACION DE DERECHO LABORAL

CONCEPTO DE UTILIDADES:
SE REFIERE A LOS ARREGLOS PERMANENTES BAJO LOS CUALES LOS TRABAJADORES RECIBEN REGULARMENTE, ADEMAS DE SU SUELDO YPRESTACIONES.
PROCEDIMIENTO PARA LA FIJACION DE LAS UTILIDADES
PARA LOS EFECTOS DE LA LEY, SE CONSIDERA UTILIDAD EN CADA EMPRESA LA RENTA GRAVABLE. (ART 120 LFT).
EJEMPLO DE LA RENTA GRAVABLE$ TOTAL DE INGRESOS ACUMULABLES
MENOS AJUSTE ANUAL POR INFLACIÓN ACUMULABLE
MÁS INGRESOS POR DIVIDENDOS O UTILIDADES ENACCIONES.
- UTILIDAD CAMBIARIA EXIGIBLE.
- DIFERENCIA ENTRE LA ENAJENACION DE ACTIVO FIJO Y LA
GANANCIA ACUMULABLE.-TOTAL DE INGRESOS PARA LA RENTA GRAVABLE.

MENOS TOTAL DE DEDUCCIONES AUTORIZADAS
- INVERSIONES- AJUSTE ANUAL POR INFLACION DEDUCIBLE

MÁS DEPRECIACION CONTABLE
- DIVIDENDO O UTILIDADES QUE SE REEMBOLSEN
- PÉRDIDAEXIGIBLE CAMBIARIA
- TOTAL DE DEDUCCIONES PARA LA RENTA GRAVABLE

MENOS TOTAL DE INGRESOS PARA LA RENTA GRAVABLE
- TOTAL DEDEDUCCIONES PARA LA RENTA GRAVABLE

IGUAL A RENTA GRAVABLE
SE MULTIPLICA POR .10
IGUAL A PORCENTAJE DE UTILIDAD (10%)IGUAL A REPARTO DE UTILIDADES

PROCEDIMIENTO DE OBJECION A LA DECLARACION PATRONAL DE INGRESOS

1. EL PATRON DENTRO DE UN TERMINO DE 10 DIAS APARTIR DE LA FECHA DEPRESENTACION DE SU DECLARACION ANUAL ENTREGARA A SUS TRABAJADORES COPIA DE LA MISMA.
2. DENTRO DE LOS 30 DIAS SIGUIENTES EL TITULAR O SINDICATO, O LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PODRAN...