Derecho laboral venezolano
Páginas: 4 (934 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2010
SOCIALISMO EN EL SIGLO XXI ¿COMPATIBLE CON EL DERECHO LABORAL VENEZOLANO?
Socialismo en el siglo XXI ¿compatible con el derecho laboral venezolano?
El sistema socialista que se pretendeimplantar en Venezuela, habla de un cambio en el esquema de producción, en las relaciones de producción, habla de la igualdad social, y de una ruptura del esquema de subordinación, todo esto basado enuna supuesta relación de fraternidad, de amor y de compañerismo. El socialismo pretende poner de relieve los intereses colectivos y poner por debajo los individuales ya que su intención es propiciarel bien común, para esto los medios de producción debe ser propiedad del estado, deben ser mayoritariamente “propiedades públicas o sociales”.
En un sistema socialista el derecho del trabajose hace nulo, la principal razón para justificar esto es que las relaciones laborales en el esquema de producción cambiarían, se habla de la eliminación de la subordinación, ya que se pretende instalarun sistema de igualdad social, y al haber una relación de subordinación, pues se supone habría una diferenciación de poder y esto contradice a la actual ley venezolana que rige las relacioneslaborales.
En el sistema socialista se pretende quitarle el poder al patrono y convertirlo en un trabajador más, donde no habría una jerarquización de mandato, sólo habría una norma mínima y unencargado de supervisar a los demás, pero los trabajadores ni siquiera tendrían la obligación de obedecer, ya que la finalidad es que haya una igualdad, esto se basaría en relaciones de solidaridad.En el capitulo IV (De las personas en el derecho del trabajo) de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), el artículo 39 define lo que es un trabajador:
Artículo 39. Se entiende por trabajador lapersona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra.
La prestación de sus servicios debe ser remunerada.
En la propuesta para la reforma...
Socialismo en el siglo XXI ¿compatible con el derecho laboral venezolano?
El sistema socialista que se pretendeimplantar en Venezuela, habla de un cambio en el esquema de producción, en las relaciones de producción, habla de la igualdad social, y de una ruptura del esquema de subordinación, todo esto basado enuna supuesta relación de fraternidad, de amor y de compañerismo. El socialismo pretende poner de relieve los intereses colectivos y poner por debajo los individuales ya que su intención es propiciarel bien común, para esto los medios de producción debe ser propiedad del estado, deben ser mayoritariamente “propiedades públicas o sociales”.
En un sistema socialista el derecho del trabajose hace nulo, la principal razón para justificar esto es que las relaciones laborales en el esquema de producción cambiarían, se habla de la eliminación de la subordinación, ya que se pretende instalarun sistema de igualdad social, y al haber una relación de subordinación, pues se supone habría una diferenciación de poder y esto contradice a la actual ley venezolana que rige las relacioneslaborales.
En el sistema socialista se pretende quitarle el poder al patrono y convertirlo en un trabajador más, donde no habría una jerarquización de mandato, sólo habría una norma mínima y unencargado de supervisar a los demás, pero los trabajadores ni siquiera tendrían la obligación de obedecer, ya que la finalidad es que haya una igualdad, esto se basaría en relaciones de solidaridad.En el capitulo IV (De las personas en el derecho del trabajo) de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), el artículo 39 define lo que es un trabajador:
Artículo 39. Se entiende por trabajador lapersona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra.
La prestación de sus servicios debe ser remunerada.
En la propuesta para la reforma...
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