derecho laboral e iglesia catolica

Cuando la Iglesia Católica, proclamó desde El Vaticano, el derecho laboral al OCIO, o sea el derecho a gozar un día libre a la semana para que el trabajador pudiese vacacionar con su familia, lohizo en una forma muy singular: Instituyo la misa sabatina, la cual todavía forma parte de la obligación que todo católico practicante tiene de ir a misa todos los domingos.
De esta forma, la Iglesiadaba respaldo al trabajador a utilizar su día libre, en la mayoría de los casos, los domingos, para gozar de paseos familiares, sin tener que interrumpirlos con la obligación dominical.
La razón demencionar a la Iglesia Católica, es porque poco conocemos de su posición a favor de los derechos de la clase trabajadora en su momento más crítico, o sea al finalizar el Siglo XIX (1891), cuando el PapaLeón XIII, Vincenzo Gioacchino Raffaele Luigi Pecci, popularmente conocido como el Cardenal Pecci, artesano y diplomático,promulgó la histórica encíclica RERUM NOVARUM, que en castellano quiere decir“De las cosas nuevas”, donde le decía a sus Obispos, que la Iglesia apoyaba el derecho laboral a formar uniones o sindicatos, así como el derecho a la propiedad privada, proponiendo en si unaorganización socioeconómica que más tarde se conocería como corporativismo.
La situación del obrero, durante la llamada “revolución industrial”, era precaria y fue la Iglesia la que apoyo los derechos de lostrabajadores en sus luchas por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que culminó con la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886, que tres días más tarde se convirtió en la “Revuelta de laPlaza Haymarket”, dando como resultado los mártires obreros de Chicago, quienes sin haber sido encontrados culpables, cinco de ellos fueron condenados a muerte. Es en su memoria, que se escogió el 1 demayo como el Día Internacional de los Trabajadores, que hoy se celebra a nivel casi mundial.
Aunque el movimiento de reivindicación obrera se originó en los Estados Unidos. Los trabajadores...