Derecho Laboral y Comercial
Páginas: 15 (3656 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2014
Ventajas y desventajas según el tipo de sociedades
1. Sociedad Colectiva
Ventajas:
Es una sociedad fácil de constituir.
Los miembros de la sociedad colectiva, se caracterizan por tener una “solidaridad e ilimitada”, haciendo referencia a que cada partícipe tiene la disposición y habilidad de ser personas con sentido de responsabilidad, lo que se expresa en que se responde de manerasolidaria e incondicional a cada una de las obligaciones de la sociedad en general.
La sociedad colectiva tiene autonomía patrimonial; es decir, que los bienes de la persona jurídica pertenecen sólo a ella, los socios no tienen derecho a los mismos. igualmente, los derechos y deberes patrimoniales de la persona jurídica frente a los terceros, no inciden sobre los derechos y deberes de los sociosy viceversa. Sin embargo, éstos pueden responder a las deudas sociales subsidiarias, ilimitada y solidariamente.
Este tipo se sociedad beneficia a todos sus socios de forma equitativa, ya que cada empresario tiene un voto, sin importar el valor de su participación.
Por lo anterior es que se dice que la sociedad colectiva alude al conjunto de obligaciones regidas por el Principio de laautonomía de la voluntad; nace de las aportaciones de los socios, pues cada uno de ellos puede ofrecer bienes, capital, trabajo o industria.
Si bien, una reforma estatutaria es todo tipo de modificación que se haga efectiva y se introduzca al contrato de sociedad, que aparecen en las escrituras de constitución. El que la sociedad colectiva haga explícito que se requiere de una reforma legal paraacciones como ‘el aumento o disminución del capital de los socios’ así como también la ‘Cesión de Participaciones Sociales’ es un acto positivo, ya que permite tener un registro y control de los hechos y acciones.
El socio colectivo tiene el derecho a participar en la gestión social; derecho a informarse y a participar de las ganancias y del patrimonio que resulte de la liquidación.
Sepueden utilizar las capacidades administrativas y financieras de todos los socios.
Desventajas:
Los socios están expuestos a una responsabilidad ilimitada ante los compromisos legales y financieros de la organización.
La empresa deja de existir en caso de fallecimiento de un socio (a menos de que exista un pacto expreso en la escritura de constitución de que continúen en la sociedad losherederos del socio difunto o que los socios sobrevivientes se encarguen de la misma).
Los socios pueden hacer que la empresa asuma obligaciones sin el consentimiento de los demás socios.
El capital económico es dividido en partes desiguales entre los socios activos de la empresa, ya que el aporte de cada uno puede ser también desigual. Lo cual podría crear puntos de autoridad marcados yautoritarios.
No existe un límite de socios ni tampoco una junta registrada de administración sino que todos los representantes empresariales son autónomos de decidir dentro de la empresa, lo cual crea un estado de desequilibrio y desorientación administrativa.
El revisor fiscal es un elemento indispensable en todas las empresas ya que según la norma este ente cumple la función de:“dictaminar los estados financieros y revisar y evaluar sistemáticamente sus componentes y elementos que integran el control interno, en forma oportuna e independiente en los términos que le señala la ley, los estatutos y los pronunciamientos profesionales”. Sin embargo, en este tipo de sociedades no se estima necesaria su presencia, salvo las excepciones que determine la ley.
2. Sociedad enComandita Simple
Ventajas:
El tipo de socios que se manejan son ‘colectivos o gestores’ y ‘comanditarios’, por un lado, los colectivos participan de forma activa en la administración de la organización, mientras que los comanditarios aunque son socios por sus aportes económicos a la empresa no ejercen un control administrativo, lo cual ayuda a definir roles y rangos de autoridad y funciones....
1. Sociedad Colectiva
Ventajas:
Es una sociedad fácil de constituir.
Los miembros de la sociedad colectiva, se caracterizan por tener una “solidaridad e ilimitada”, haciendo referencia a que cada partícipe tiene la disposición y habilidad de ser personas con sentido de responsabilidad, lo que se expresa en que se responde de manerasolidaria e incondicional a cada una de las obligaciones de la sociedad en general.
La sociedad colectiva tiene autonomía patrimonial; es decir, que los bienes de la persona jurídica pertenecen sólo a ella, los socios no tienen derecho a los mismos. igualmente, los derechos y deberes patrimoniales de la persona jurídica frente a los terceros, no inciden sobre los derechos y deberes de los sociosy viceversa. Sin embargo, éstos pueden responder a las deudas sociales subsidiarias, ilimitada y solidariamente.
Este tipo se sociedad beneficia a todos sus socios de forma equitativa, ya que cada empresario tiene un voto, sin importar el valor de su participación.
Por lo anterior es que se dice que la sociedad colectiva alude al conjunto de obligaciones regidas por el Principio de laautonomía de la voluntad; nace de las aportaciones de los socios, pues cada uno de ellos puede ofrecer bienes, capital, trabajo o industria.
Si bien, una reforma estatutaria es todo tipo de modificación que se haga efectiva y se introduzca al contrato de sociedad, que aparecen en las escrituras de constitución. El que la sociedad colectiva haga explícito que se requiere de una reforma legal paraacciones como ‘el aumento o disminución del capital de los socios’ así como también la ‘Cesión de Participaciones Sociales’ es un acto positivo, ya que permite tener un registro y control de los hechos y acciones.
El socio colectivo tiene el derecho a participar en la gestión social; derecho a informarse y a participar de las ganancias y del patrimonio que resulte de la liquidación.
Sepueden utilizar las capacidades administrativas y financieras de todos los socios.
Desventajas:
Los socios están expuestos a una responsabilidad ilimitada ante los compromisos legales y financieros de la organización.
La empresa deja de existir en caso de fallecimiento de un socio (a menos de que exista un pacto expreso en la escritura de constitución de que continúen en la sociedad losherederos del socio difunto o que los socios sobrevivientes se encarguen de la misma).
Los socios pueden hacer que la empresa asuma obligaciones sin el consentimiento de los demás socios.
El capital económico es dividido en partes desiguales entre los socios activos de la empresa, ya que el aporte de cada uno puede ser también desigual. Lo cual podría crear puntos de autoridad marcados yautoritarios.
No existe un límite de socios ni tampoco una junta registrada de administración sino que todos los representantes empresariales son autónomos de decidir dentro de la empresa, lo cual crea un estado de desequilibrio y desorientación administrativa.
El revisor fiscal es un elemento indispensable en todas las empresas ya que según la norma este ente cumple la función de:“dictaminar los estados financieros y revisar y evaluar sistemáticamente sus componentes y elementos que integran el control interno, en forma oportuna e independiente en los términos que le señala la ley, los estatutos y los pronunciamientos profesionales”. Sin embargo, en este tipo de sociedades no se estima necesaria su presencia, salvo las excepciones que determine la ley.
2. Sociedad enComandita Simple
Ventajas:
El tipo de socios que se manejan son ‘colectivos o gestores’ y ‘comanditarios’, por un lado, los colectivos participan de forma activa en la administración de la organización, mientras que los comanditarios aunque son socios por sus aportes económicos a la empresa no ejercen un control administrativo, lo cual ayuda a definir roles y rangos de autoridad y funciones....
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