Derecho laboral

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Derecho laboral

• El Derecho laboral (también llamado es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo,libre y por cuenta ajena
• El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales yel Estado.
• El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación.• El fenómeno social del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes E empleado).
• Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto altrabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.
• El Derecho laborales el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a los gobiernos que acceder a las demandas de los trabajadores, iniciándose así el intervencionismo delEstado, en la regulación de las relaciones entre obreros y patrones.
• Poco a poco el trabajador que presta sus servicios subordinadamente ha pasado de ser un esclavo a un sujeto conderechos y libertades en la actualidad.
• El Derecho ha venido a regular condiciones mínimas necesarias para una estabilidad social
• Las revoluciones Rusa y Mexicana de 1917 comenzaronuna tendencia mundial a que los trabajadores reivindicaran sus derechos; sin embargo, en el resto del mundo, no es sino hasta después de la Segunda Guerra Mundial que se reconocen los derechosmodernos de los trabajadores, a saber: el derecho a la huelga, el derecho al trabajo, el derecho de sindicación y a la negociación colectiva.
• Los sujetos de la relación laboral son los...