Derecho laboral

Universidad Tec Milenio: Profesional HD04006 – Derecho Laboral

División del derecho laboral
El derecho laboral se divide en cuatro ramas las cuales son:
- Derecho individual – Derecho colectivo– Autoridades del trabajo – Derecho de seguridad social.

HD04006 – Derecho Laboral

Sesión 2: Introducción y conceptos generales del derecho laboral. Parte 2.

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Derecho individual
Rigelas relaciones entre los trabajadores y los patrones y estudia las siguientes áreas:
- La relación de trabajo y el contrato individual de

Áreas del derecho individual del trabajo
• Laremuneración al trabajo, su determinación y pago. • La participación de los trabajadores en las utilidades. • La rescisión de las relaciones laborales. • La suspensión de los efectos de la relación de trabajo. •La terminación de la relación de trabajo y sus consecuencias.
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trabajo. El derecho protector de los menores y de las mujeres. El principio de estabilidad en el trabajo. Elderecho al trabajo. La capacitación y el adiestramiento. Las obligaciones del patrón y del trabajador. La jornada de trabajo y su prolongación. Los descansos y las vacaciones.

Derecho colectivo
Rigelas relaciones entre las agrupaciones y asociaciones de trajadores y patrones, las cuales buscan el equilibrio entre los factores de la producción. Las áreas que estudia el derecho colectivo son lassiguientes:
– – – – – – Las coaliciones y asociaciones profesionales La contratación colectiva de trabajo El contrato colectivo de trabajo El reglamento interior de trabajo Los conflictos colectivos detrabajo Las autoridades del trabajo.
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Derecho procesal
Indica los medios o procedimientos que deben seguirse ante las autoridades para obtener el respeto de las normas jurídicas o para lacomposición de los conflictos laborales. El derecho procesal se encuentra establecido en la segunda parte de la Ley Federal del Trabajo.

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