Derecho laboral

Páginas: 21 (5200 palabras) Publicado: 13 de noviembre de 2010
UNIVERSIDAD
ISAE

Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

DERECHO DE TRABAJO

TEMA:

TUTELA JUDICIAL EFECTIVA
ACCESO A LA JURISDICION
DEBIDO PROSESO

Presentado Por:
Donnie manuel miranda

GRUPO:

V año NOCTURNO

Licenciatura En Derecho Ciencias Políticas

2010

INDICE

v INTRODUCCIÓN
v CONTENIDO

1. Debido poseso
- Garantías procesales del debido proceso

2.Acceso a la jurisdicción

3. Tutela judicial efectiva
- El derecho de acceso a los tribunales
- Derecho a la apertura del proceso
- Titularidad
- Prohibición de obstáculos excesivos o irrazonables al acceso al proceso
- El cumplimiento de los plazos legales
- Los trámites previos al proceso
- Las fianzas, depósitos y consignaciones
- Principios del “favor actionis” o “pro accione” ysus manifestaciones: el antiformalismo y la subsanabilidad de los efectos procesales
- El antiformalismo
- La subsanabilidad de los defectos procesales
- El Derecho a la justicia gratuita
- La llamada de la parte al proceso: requisitos constitucionales de los actos de comunicación
- Alcance y Finalidad:
- La notificación personal
- La notificación por edicto
- Conocimientoextra-procesal del acto de comunicación:
- La Exigencia de la Postulación
- Subsanabilidad de los defectos de postulación
- La gratuidad de postulación:
- La motivación de las sentencias:
- Finalidad de la motivación
- La congruencia de las sentencia
- La inmodificabilidad de las resoluciones judiciales.
- La aclaración de sentencias:
- La firmeza de la sentencia y su nulidad
- Las medidascautelares

INTRODUCCION

El objetivo del presente trabajo es establecer la importancia de ciertos recurso que la ley no a proporcionado los cuales desarrollaremos dándole su importancia significado y detallaremos cada uno de ellos con gran precisión.

El valor jurídico de estos derechos hay que buscarlos en la transformación histórica en la que se pasa, desde ser Derechos Constitucionalmentereconocidos pero careciendo de la debida protección jurídica, hasta adquirir una verdadera positivización, es decir, al ser incorporados al ordenamiento jurídico y dotarlos de las garantías que se exigen habitualmente en el derecho comparado.

Tratamos acerca del debido proceso esta garantía no se tratan simplemente de garantías del proceso, sino que aparecen configuradas en nuestro ordenamientojurídico como auténticos y verdaderos derechos fundamentales en sí mismos considerados y sometidos al régimen de legalidad. Entre esas garantías encontramos: defensa y nombramiento de Defensor de Oficio, derecho a ser informado de la acusación presentada, derecho a un proceso público, derecho a un proceso sin dilaciones indebidas y con todas las garantías, derecho a utilizar los medios de pruebapertinentes para su defensa, derecho a la presunción de inocencia.

Cuando hablamos de tutela judicial efectiva nos referimos a aquella garantía que constitucionalmente los Estados otorgan a las personas dentro de su soberanía. Se materializa en el hecho de que cualquier persona, natural o jurídica, puede recurrir ante un juez en demanda de justicia. También significa que nadie puede ser obligado ahacer, no hacer o entregar algo, sin que de previo haya tenido un debido proceso (el "due process of law" de la tradición jurídica sajona) con todas las garantías, donde pudo defenderse de la demanda, y todo dentro de los principios de igualdad, lealtad, contradicción, buena fe procesal, y sin omitirse jamás el emplazamiento, la audiencia precisa, el termino de pruebas, la sentencia y los recursosque legítimamente correspondan.

Al hablar del acceso a la jurisdicción efectiva ase énfasis al derecho de toda persona sin importar sexo, religión, raza, ideas políticas o clase social, para comparecer o participar ante los tribunales de justicia y estos deben resolver siempre, de los asuntos que conocen, aplicando para ello, el sistema de fuentes establecido.

DEBIDO PROSESO

En cuanto...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho laboral
  • Derecho Laboral

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS