Derecho laboral
Páginas: 3 (624 palabras)
Publicado: 14 de febrero de 2010
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA
Sistema de Educación a Distancia
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Modalidad Virtual
DERECHO LABORAL
ANALISIS
T1_PRINCIPIOSGENERALES
Nombre del alumno (s)Mérida, Yucatán, México.
2009
PRINCIPIOS GENERALES
CONCEPTOS DE TRABAJADOR, PATRON, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO
El trabajador es una persona que tiene edad legal y de forma voluntaria y presta susservicios a un patrón, bajo los términos legales del art. 8 de la Ley Federal del trabajo, un trabajador es una persona física que presta su trabajo (actividad física) intelectual o material,independientemente del grado de preparación de su profesión u oficio.
La obligación de todo trabajador, según el art 134 de la Ley Federal del Trabajo, dice que:
a) Tiene que cumplir con las normas del trabajo,bajo la dirección del patrón, conservar las medidas de seguridad, ejecutar el trabajo con cuidado y esmero, en tiempo y forma.
b) Avisar en caso no pueda asistir al trabajo, conservar buenascostumbres, someterse a exámenes médicos, causar perjuicios a la empresa.
c) Tienen prohibido, ejecutar actos que pongan en peligro la seguridad de sus compañeros, faltar al trabajo sin causajustificada, presentarse en estado de embriaguez o droga, substraer útiles de trabajo o materia prima. También tienen prohibido portar armas, hacer colectas, suspender las labores sin autorización del patrón,utilizar las herramientas para uso distinto.
El patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores, según Art 10 de la LFT.
Según el Art, 11 y 12 Puede serdirectores, administradores, gerentes de una empresa serán considerados representantes del patrón y cuenta con un intermediario para la contratación de otras personas y tiene obligaciones con sus...
Sistema de Educación a Distancia
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Modalidad Virtual
DERECHO LABORAL
ANALISIS
T1_PRINCIPIOSGENERALES
Nombre del alumno (s)Mérida, Yucatán, México.
2009
PRINCIPIOS GENERALES
CONCEPTOS DE TRABAJADOR, PATRON, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO
El trabajador es una persona que tiene edad legal y de forma voluntaria y presta susservicios a un patrón, bajo los términos legales del art. 8 de la Ley Federal del trabajo, un trabajador es una persona física que presta su trabajo (actividad física) intelectual o material,independientemente del grado de preparación de su profesión u oficio.
La obligación de todo trabajador, según el art 134 de la Ley Federal del Trabajo, dice que:
a) Tiene que cumplir con las normas del trabajo,bajo la dirección del patrón, conservar las medidas de seguridad, ejecutar el trabajo con cuidado y esmero, en tiempo y forma.
b) Avisar en caso no pueda asistir al trabajo, conservar buenascostumbres, someterse a exámenes médicos, causar perjuicios a la empresa.
c) Tienen prohibido, ejecutar actos que pongan en peligro la seguridad de sus compañeros, faltar al trabajo sin causajustificada, presentarse en estado de embriaguez o droga, substraer útiles de trabajo o materia prima. También tienen prohibido portar armas, hacer colectas, suspender las labores sin autorización del patrón,utilizar las herramientas para uso distinto.
El patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores, según Art 10 de la LFT.
Según el Art, 11 y 12 Puede serdirectores, administradores, gerentes de una empresa serán considerados representantes del patrón y cuenta con un intermediario para la contratación de otras personas y tiene obligaciones con sus...
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