Derecho laboral

1.-Defina que es médico residente y a que se refiere la residencia: art. 353 a
R-El profesional de la medicina con titulo legal mente expedido y registrado ante las autoridades competentes, que ingresen a una unidad médica receptora de residentes, para cumplir con una residencia.
Residencia- es el conjunto de actividades que deba cumplir un médico residente en periodo de adiestramiento; pararealizar estudios y prácticas de posgrado, respecto de la disciplina de la salud a la que pretendía dedicarse, dentro de una unidad médica receptora de residentes, durante el tiempo y conforme a los requisitos que señales las disposiciones académicas respectivas.
2.-Duración de la relación de trabajo de los médicos residentes: 353 f
R-Sera por tiempo determinado, no menor de un año ni mayor delperiodo de duración de la residencia necesaria para obtener el certificado de Especialización correspondiente, en este tema no rige lo expuesto en el art 39 de la ley.
3.-Que se entiende por trabajo académico y trabajo administrativo: 353 k
R- Es la persona física que presta servicios de docencia o investigación a las universidades o instituciones, conforme a los planes y programas establecidospor las mismas.
Trabajador administrativo es la persona física que presta servicios no académicos a tales universidades o instituciones.
4.-Quien regula los aspectos académicos, y cuál es la jornada de los trabajadores académicos.353 L-M
R- corresponde exclusivamente a la universidad o institución autónoma por ley regular los aspectos académicos.
El trabajador académico podrá ser contratado porjornada completa o media jornada. Los trabajadores académicos dedicados exclusivamente a la docencia podrán ser contratados por hora de clase.
5.- ¿Qué se entiende por coalición, defina sindicato y cuál es la diferencia?
R= es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
Sindicato.- es la asociación de trabajadores o patronesconstituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Coalición es temporal mientras el sindicado es indeterminado,
(si encuentran otra diferencia por favor anéxenla fue la pregunta que el lic. recalco lo más seguro es de que venga)
6.- ¿Cómo pueden ser los sindicatos de trabajadores?
R= estos pueden ser gremiales (que son los trabajadores de una misma profesión u oficio),De empresa (los formados por trabajadores que presten su servicio a una misma empresa),
Industriales (son los trabajadores que prestan sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial),
Nacionales de industria
De oficios varios (son trabajadores de diversas profesiones).
7.- ¿Qué edad deben de tener los trabajadores para formar parte del sindicato y cuál es el mínimo detrabajadores para que constituir un sindicato?
R= Son trabajadores mayores de 14 años y teniendo un mínimo de 20 trabajadores en servicio activo o con tres patrones.
8.- ¿Dónde deben registrarse los sindicatos y en qué casos se puede cancelar el registro del sindicato?
R= Deben registrarse en la secretaria de trabajo y previsión social.
Y se podrá cancelar
l.-en caso de disolución
ll.-por dejarde tener los requisitos legales.
9.- ¿Qué capacidad tienen los sindicatos para adquirir bienes muebles e inmuebles destinados al objeto de su institución?
R= defender ante las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.
10.- ¿Cuáles son las prohibiciones para los sindicatos?
R= Intervenir en asuntos religiosos y ejercer la profesión de comerciantes con ánimo de lucro.11.- ¿Qué se entiende por contrato colectivo de trabajo?
R= Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo de una o más empresas establecimientos.
12.- ¿Qué contiene el contrato colectivo?
R= Los nombres y domicilios de los...