Derecho laboral

DERECHO LABORAL
1.- Define Derecho Laboral:
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones laborales, esto con el fin de proporcionar el equilibrio y la justicia social entre eltrabajador y el patrón.
2.- ¿Cuáles son las características del derecho laboral?
· Esta en constante expansión
· Es un derecho social
· Debe de cumplir con un mínimo de garantías
· Es irrenunciable· Reivindica a la clase trabajadora
3.- ¿Por qué se dice que el derecho laboral es un mínimo de garantías?
Por que el derecho laboral se inclina a favor de la clase trabajadora y por lo mismo debede establecer un mínimo de garantías en beneficio del empleado para ofrecerle un bienestar social a favor de el y de su familia.
4.- Enumera los Principios que rigen el derecho laboral:
· Trabajocomo un derecho y un deber
· Libertad de empleo
· Igualdad
· Estabilidad
· Aplicación de la norma más favorable en beneficio del trabajador
· Suplencia de queja
5.- Explica por que el trabajo esun derecho y un deber:
Por que toda persona tiene el derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas para obtener los ingresos para subsistir, pero por otro lado también es un deber por que es laforma que tiene el individuo de regresar a la sociedad parte de lo que ha recibido de ella
6.- ¿En que consiste el principio de estabilidad en el empleo?
Este tiene como finalidad la de proteger alos trabajadores en el empleo, a fin de que tengan en tanto lo necesiten y así lo deseen, una permanencia más o menos duradera, es decir; se le da la certeza de que no será privado de su empleo,siempre que exista el mismo y el empleado demuestre ser apto para realizarlo.
7.- ¿Cuál es el fundamento constitucional de la libertad de empleo?
En el Artículo 5to Constitucional establece que a ningunapersona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos.
8.- ¿Cuáles son las limitaciones a esta libertad de empleo?
En el Artículo...